Technicien maintenance itinérant - Travail en hauteur H/F G2RH

• Déplacements à la semaine, du lundi au vendredi 
• Véhicule de service à disposition
• Interventions concentrées dans le Nord et l’Ouest de la France
• Rémunération brute comprise entre 38 et 45 K€ Brut /An + heures supplémentaires

Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, recherche un/une Technicien maintenance itinérant H/F pour son client spécialisé dans la maintenance de systèmes de stockage robotisés.

Notre client rayonne sur toute la France. Il emploie à ce jour 30 personnes dont 5 électromécaniciens itinérants.

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous prenez en charge :

• La réalisation de la maintenance préventive des équipements : transtockeurs, convoyeurs… (Réaliser des diagnostics de l’état des équipements, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
• La réalisation de la Maintenance Curative des équipements (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
• La rédaction de vos rapports d’intervention ;
• La proposition de solutions d’optimisation ou d’amélioration auprès du responsable SAV.

Issu(e) d’une formation technique de niveau BTS à Licence en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en maintenance.

Vous souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un environnement technique, automatisé et à forte valeur ajoutée ? Une expérience sur des systèmes automatisés ou robotisés, tels que les transtockeurs, serait un véritable atout.

À l’aise aussi bien en mécanique qu’en électricité, vous êtes capable d’intervenir avec autonomie sur des équipements complexes et de contribuer à leur performance et leur disponibilité.

Vous êtes également habitué(e) aux interventions en hauteur et savez évoluer dans ces environnements avec sérénité, maîtrise et dans le strict respect des règles de sécurité.

Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez le contact humain et le travail au plus près des clients. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et posture professionnelle : ce sont autant de qualités qui feront la différence et vous permettront de vous épanouir dans ce rôle.

Parce que votre expertise mérite d'être valorisée…

• Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 38 et 45 K€ Brut / An dans le cadre d’un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos.

• Vous bénéficiez de primes d’astreinte – 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois

• Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d’un justificatif

Ce descriptif vous intéresse ? Postulez ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l’équipe G2RH reviendra vers vous dans les plus brefs délais afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !