Responsable Maintenance H/F GECO RECRUTEMENT

• Construire et structurer la fonction maintenance

Vous aurez la responsabilité de créer les fondamentaux du futur service :

Définir et mettre en place l'organisation de la maintenance.

Construire les plans de maintenance préventive, curative et améliorative.

Élaborer les procédures, standards et bonnes pratiques.

Déployer et alimenter la GMAO.

Structurer la gestion du stock de pièces détachées.

Définir les indicateurs de performance et mettre en place le reporting.

Mettre en place une démarche permettant de suivre et d'améliorer durablement la fiabilité des équipements.

• Participer au développement industriel du site

Vous serez pleinement intégré(e) aux différentes étapes du projet industriel :

Participer aux projets de travaux neufs.

Contribuer au choix et à l'acquisition des nouveaux équipements.

Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques.

Participer à l'installation, aux essais et à la mise en service des machines.

Anticiper les besoins de maintenance dès la conception des installations.

Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes afin de sécuriser le démarrage du site.

• Piloter l'amélioration continue

Une fois le site en fonctionnement, vous serez moteur dans l'amélioration de la performance industrielle :

Identifier les causes de pannes et proposer des actions correctives durables.

Optimiser les plans de maintenance et les gammes d'intervention.

Réduire les arrêts et améliorer la disponibilité des équipements.

Développer une culture de fiabilité, de prévention et d'amélioration continue.

• Construire et faire grandir votre équipe

Le poste sera dans un premier temps très opérationnel : vous serez directement impliqué(e) dans le déploiement du projet et la préparation du démarrage industriel.

À moyen terme, vous aurez pour objectif de constituer et développer votre équipe maintenance, d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs et de construire un service autonome, structuré et performant.

Compétences techniques

Solide expérience en maintenance industrielle.

Expérience dans les travaux neufs, l'installation de machines ou la conduite de projets industriels.

Bonne maîtrise des méthodes de maintenance préventive et curative.

Maîtrise d'un outil de GMAO.

Bonnes compétences en gestion de projet.

Capacité à intervenir dans un environnement industriel en phase de construction et de démarrage.

Expérience projet

Une expérience dans le pilotage ou la participation à des projets industriels sera particulièrement appréciée :

Acquisition et installation de nouveaux équipements.

Mise en service de lignes ou d'installations industrielles.

Coordination de différents intervenants.

Gestion de plusieurs sujets simultanément dans un environnement en développement.

Savoir-être

Nous recherchons avant tout une personne terrain, autonome et entreprenante, capable de construire une fonction à partir de zéro.

Vous êtes :

Très opérationnel(le) et proche du terrain.

Autonome et force de proposition.

Doté(e) d'un véritable leadership.

À l'aise dans la communication et la coordination de différents interlocuteurs.

Structuré(e), pragmatique et orienté(e) solutions.

Capable de prendre des décisions et de faire avancer les projets dans un contexte de création de site.

Ce poste offre une opportunité rare de construire une fonction maintenance de A à Z au sein d'un nouveau site industriel.

Vous aurez une réelle autonomie pour définir l'organisation, mettre en place les outils et standards, participer aux choix techniques, puis construire progressivement votre propre équipe.

Un poste à fort impact, à la croisée de la maintenance, des travaux neufs, de la gestion de projet et du management, avec une forte dimension opérationnelle.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.