DRH Groupe – Opérationnel & Stratégique (H/F/X) Achil.

Le poste

Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH Groupe avec un objectif clair : structurer, harmoniser et moderniser l'organisation RH, tout en conservant une forte implication opérationnelle.

Ici, pas de DRH uniquement stratégique ou éloigné du terrain.

Vous rejoignez une fonction RH déjà constituée autour de plusieurs expertises : paie, recrutement, droit social, administration du personnel et RH généraliste. Votre rôle sera de coordonner ces compétences, clarifier l'organisation et faire monter la fonction RH en maturité.

À terme, vous aurez vocation à intégrer le CODIR et à contribuer pleinement aux orientations du Groupe.

Vos missions

Structurer et piloter la fonction RH

• Manager et organiser l'équipe RH du siège ;
• Coordonner les différentes expertises déjà présentes au sein du service ;
• Repenser et harmoniser les processus RH à l'échelle du Groupe ;
• Clarifier les rôles, responsabilités et circuits de décision ;
• Moderniser et digitaliser les pratiques et outils RH ;
• Accompagner les agences et leurs correspondants RH dans leurs problématiques quotidiennes.

⚖️ Être le référent sur les sujets de droit social

Le droit social constitue une dimension importante du poste.

Vous prenez directement en charge les dossiers nécessitant votre expertise et êtes notamment amené à :

• Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures et contentieux ;
• Conseiller la Direction et les opérationnels sur les problématiques de droit social ;
• Rédiger les courriers et documents RH à dimension juridique ;
• Sécuriser les pratiques et prévenir les risques sociaux ;
• Assurer la veille législative et jurisprudentielle ;
• Piloter les sujets liés au CSE et aux élections professionnelles ;
• Participer aux contrôles URSSAF et audits internes.

La connaissance de la Convention collective nationale des transports routiers constituera un véritable atout.

Développer le pilotage RH Groupe

L'un des enjeux sera également de donner davantage de visibilité à la Direction Générale sur les données et enjeux RH.

Vous aurez ainsi pour mission de structurer le reporting RH : indicateurs de recrutement, pyramide des âges, suivi du Plan d'Épargne Entreprise, consolidation et analyse des entretiens individuels ou encore tableaux de bord permettant d'anticiper les besoins du Groupe.

Faire évoluer la fonction vers un rôle plus stratégique

Au-delà du quotidien opérationnel, vous accompagnez la Direction Générale dans la définition et le déploiement de la stratégie RH Groupe.

Vous contribuez à professionnaliser la fonction, à faire évoluer les pratiques et à construire une organisation RH capable d'accompagner durablement le développement de l'entreprise.

Le profil recherché

Vous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH généralistes, avec une expérience significative en management et surtout en structuration ou transformation d'une fonction RH.

Vous disposez d'un excellent socle en droit social et êtes parfaitement à l'aise avec les dossiers sensibles, disciplinaires ou contentieux.

Une expérience dans le secteur du transport sera particulièrement appréciée, sans être indispensable. La connaissance des conventions collectives Transport routier, mais également BTP, Métallurgie ou Syntec, pourra constituer un plus.

Surtout, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer deux dimensions :

prendre de la hauteur pour construire… et redescendre sur le terrain pour faire.

Vous êtes autonome, pragmatique, structuré, crédible auprès d'une Direction Générale comme des équipes opérationnelles et appréciez les environnements où tout n'est pas encore parfaitement cadré.

En résumé : un profil « Builder & Doer », capable de penser l'organisation RH de demain sans perdre le contact avec les réalités d'aujourd'hui.

Les conditions

• Rémunération : 60 à 80 K€ package, majoritairement fixe + variable d'environ un mois de salaire ;
• Statut cadre ;
• Télétravail : 1 jour par semaine maximum ;
• Déplacements : environ 10 à 15 par an auprès des différentes agences ;

Achil recherche pour le compte de son client, un Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F/X).

Notre client est une entreprise française historique et familiale, acteur majeur du transport spécialisé et de la logistique à forte valeur ajoutée depuis plus de 45 ans. Implanté à travers un réseau d'agences en France, le Groupe intervient sur des projets complexes auprès de clients issus notamment de l'industrie, de la haute technologie, de la santé et du patrimoine.

Dans un contexte de structuration et de modernisation de sa fonction RH, le Groupe souhaite aujourd'hui franchir une nouvelle étape.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.