Mouleur en fonderie (H/F) FONDERIE ET ACIERIE DE DENAIN

La fonderie aciérie de Denain recherche deux mouleurs H/F, dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Participe à la mise en chantier du moule suivant la gamme de fabrication
Participe au moulage des modèles
Participe aux travaux d'armage
Participe à l'extraction du modèle
Participe au remmoulage
Participe à la réalisation d'un moule de qualité
Participe à la fermeture du moule
Participe au chargement du moule
Conduit les malaxeurs
Participe à la mise en chantier de la boîte à noyau suivant la gamme de fabrication
Participe au serrage du noyau
Participe au déboîtage du noyau
Réalise la finition et mise à la couche du noyau
Participe à la coulée dans les règles de sécurité
Respecter le port des EPI et des consignes de travail,
Entretenir et respecter le matériel
Ranger son poste de travail
Réaliser les opérations de moulage
Participer aux autocontrôles
Assurer les manutentions de charges lourdes en toute sécurité
Vous êtes courageux et prêt à travailler sur un poste de travail brouillant, dans un environnement très poussiéreux. savoir-être validé (respect des horaires et de la hiérarchie), une première expérience dans un environnement industriel serait un plus.
Formation au poste en interne suivant mise en situation avec salarié expérimenté
Horaires : Matin (6 h - 14 h) - Après-midi (14 h - 22 h) du lundi au vendredi.
Horaires de nuit (22 h - 06 h) possible à terme une fois l'intégration validée
Travail le samedi si besoin en production
Salaire = SMIC + accessoires de salaire selon organisation 40 h / semaine
Voici les accessoires de salaire et avantages qui existent actuellement chez FAD :
- ¼ h de douche : 1 par jour travaillé
- Temps de repas payé (= 20 minutes par jour travaillé)
- Complément de prime versé trimestriellement : actuellement 170 € bruts minimum si aucune absence sur la période
- Prime de performance QSE versé trimestriellement si objectifs sécurité atteint : actuellement 170 € bruts
- Prime annuelle = 80 % du salaire de base versée en 2 fois
- 60 % avec la paie de juin
- 40 % avec la paie de novembre dégressif suivant absentéisme
- Indemnité de panier Matin/Après-midi : 5 € nets par jour travaillé
- Indemnité d'éloignement = selon la distance la plus courte domicile - lieu de travail (adresse à nous communiquer), avec un plafond à 170 € nets par mois
- Accord Frais de santé (= mutuelle) obligatoire à minima pour le salarié si embauche en CDI
- Accord P.E.R.C.O (Plan d'Epargne Retraite Collective) qui pourra être alimenté par l'entreprise à hauteur d'un montant défini dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.
- Accord de participation et d'intéressement : primes versées si les résultats et les bénéfices de l'entreprise le permettent.
- Présence d'un CSE