CHEF DE PROJET DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F) RESIDENCE ST CONWOION
Sixt-sur-Aff (35)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet Systèmes d'information (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Sixt-sur-Aff (35)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
1. Contexte du poste
Les 10 EHPAD du groupement engagent une stratégie commune de mise en conformité de leurs SI. Pour cela ils demandent de :
- Mener des analyses de risques et des programmes d'audit ;
- Définir des stratégies de Sécurité SI ;
- Elaborer des Politiques de sécurité, procédures opérationnelles de sécurité, standards, etc.
- Animation et accompagnement des professionnels dans les usages des services socles (INS, MSS, DMP, Pro Santé Connect)
- Inscription dans un réseau professionnel (Collectif SI, groupes de travail ARS et exercice DIWALL sur le risque Cyberattaque.)
- Former aux bonnes pratiques et aux risques via des outils et supports mutualisés ;
2. Finalité du poste
- Garantir la sécurité, la performance, la conformité et l'évolution du système d'information de chaque structure.
- Assurer un pilotage stratégique, une coordination opérationnelle et un accompagnement au changement auprès des 10 établissements.
3. Missions principales
A. Stratégie et gouvernance du SI
- Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) chaque EHPAD, en cohérence avec les projets d'établissement et les CPOM.
- Définir une feuille de route SI mutualisée, priorisée et réaliste.
- Participer aux instances de direction et aux comités SI des établissements.
- Proposer une politique numérique responsable et durable.
- Être force de proposition et conseil.
B. Accompagnement au changement et culture numérique
- Former, sensibiliser et accompagner les professionnels y compris sur le risque Cyber
- Structurer un réseau d'ambassadeurs numériques dans chaque EHPAD et au sein du groupement
- Produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FALC si nécessaire)
- Favoriser l'appropriation des outils et l'amélioration continue des usages
C. Cybersécurité et conformité
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI
- Élaborer et maintenir les Plans de continuité d'activité (PCA) et Plan de reprise d'activité (PRA)
- Superviser les sauvegardes, habilitations, accès, mises à jour
- Assurer la conformité RGPD en lien avec les DPO
D. Pilotage des projets numériques
- Piloter les projets structurants :
o Urbanisation du SI et rationalisation des outils (déploiement d'outils communs de type SharePoint ou similaire, de l'IA dans les usages courants)
o DUI et services socles (optimisation, interopérabilité)
o Téléconsultation, mobilité, outils collaboratifs
- Collaborer avec les éditeurs, prestataires techniques et conseiller les directions
- Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
E. Gestion opérationnelle, coordination technique et évaluation des pratiques
- Superviser l'infrastructure de chaque établissement : réseaux, serveurs, postes, téléphonie, WiFi, sécurité
- Être le relai de la direction en matière d'infogérance et de prestations externes
- Structurer les procédures : gestion des incidents, demandes, achats, renouvellements
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Mettre à jour régulièrement des schémas et audit des pratiques
5. Compétences requises
Compétences techniques
- Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
- Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
- Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges
- Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA
Savoir-être
- Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité d'écoute et de réaction appropriée
- Sens du collectif
- Respect de la confidentialité des données
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité notamment en cas d'incident majeur
- Gestion des priorités et prise de décision
Les 10 EHPAD du groupement engagent une stratégie commune de mise en conformité de leurs SI. Pour cela ils demandent de :
- Mener des analyses de risques et des programmes d'audit ;
- Définir des stratégies de Sécurité SI ;
- Elaborer des Politiques de sécurité, procédures opérationnelles de sécurité, standards, etc.
- Animation et accompagnement des professionnels dans les usages des services socles (INS, MSS, DMP, Pro Santé Connect)
- Inscription dans un réseau professionnel (Collectif SI, groupes de travail ARS et exercice DIWALL sur le risque Cyberattaque.)
- Former aux bonnes pratiques et aux risques via des outils et supports mutualisés ;
2. Finalité du poste
- Garantir la sécurité, la performance, la conformité et l'évolution du système d'information de chaque structure.
- Assurer un pilotage stratégique, une coordination opérationnelle et un accompagnement au changement auprès des 10 établissements.
3. Missions principales
A. Stratégie et gouvernance du SI
- Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) chaque EHPAD, en cohérence avec les projets d'établissement et les CPOM.
- Définir une feuille de route SI mutualisée, priorisée et réaliste.
- Participer aux instances de direction et aux comités SI des établissements.
- Proposer une politique numérique responsable et durable.
- Être force de proposition et conseil.
B. Accompagnement au changement et culture numérique
- Former, sensibiliser et accompagner les professionnels y compris sur le risque Cyber
- Structurer un réseau d'ambassadeurs numériques dans chaque EHPAD et au sein du groupement
- Produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FALC si nécessaire)
- Favoriser l'appropriation des outils et l'amélioration continue des usages
C. Cybersécurité et conformité
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI
- Élaborer et maintenir les Plans de continuité d'activité (PCA) et Plan de reprise d'activité (PRA)
- Superviser les sauvegardes, habilitations, accès, mises à jour
- Assurer la conformité RGPD en lien avec les DPO
D. Pilotage des projets numériques
- Piloter les projets structurants :
o Urbanisation du SI et rationalisation des outils (déploiement d'outils communs de type SharePoint ou similaire, de l'IA dans les usages courants)
o DUI et services socles (optimisation, interopérabilité)
o Téléconsultation, mobilité, outils collaboratifs
- Collaborer avec les éditeurs, prestataires techniques et conseiller les directions
- Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
E. Gestion opérationnelle, coordination technique et évaluation des pratiques
- Superviser l'infrastructure de chaque établissement : réseaux, serveurs, postes, téléphonie, WiFi, sécurité
- Être le relai de la direction en matière d'infogérance et de prestations externes
- Structurer les procédures : gestion des incidents, demandes, achats, renouvellements
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Mettre à jour régulièrement des schémas et audit des pratiques
5. Compétences requises
Compétences techniques
- Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
- Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
- Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges
- Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA
Savoir-être
- Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité d'écoute et de réaction appropriée
- Sens du collectif
- Respect de la confidentialité des données
- Rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité notamment en cas d'incident majeur
- Gestion des priorités et prise de décision
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2800.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 213JDCW
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