Cadre supérieur de santé, Directeur IFA/IFAS/CFARM F/H Recruteur partenaire

PRESENTATION DU PERIMETRE

Le périmètre se compose :

• D'un institut de formation aides-soignants (IFAS). Il peut accueillir 100 aides-soignants. 6 professionnels constituent les équipes pédagogiques et administratives.

• D'un institut de formation des ambulanciers de 32 élèves par session de formation (2 sessions par année scolaire). 2,5 professionnels constituent l'équipe pédagogique et administrative.

• D'un centre de formation des assistants de régulation médicale pouvant accueillir jusqu'à 46 élèves et disposant d'une antenne au sein du CHU de Clermont Ferrand. 2,1 ETP constituent l'équipe pédagogique et administrative.

Ces 3 formations sont situées dans les locaux du site Esquirol (3 avenue Esquirol, Lyon 3)

MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP, le Directeur(rice) des 3 instituts (IFA/IFAS/CFARM) assure les missions principales suivantes :

• Décline et accompagne la mise en oeuvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035,

• Coordonne la formation IFA, IFAS et CFARM

• Assure la gestion des instituts, l'animation des équipes pédagogiques et administratives,

• Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité,

• Pilote les projets et les réformes dans le domaine des formations sous sa responsabilité,

• Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise,

• Assure des missions transversales au sein du DDFIIP,

• Il travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec :

  • Le Conseiller technique/pédagogique de l'ARS,

  • La DREETS-ARA,

  • Le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes

  • La DGOS

• Il est en lien pour la partie gestion de l'institut avec :

  • L'attaché d'administration du DDFIIP,

  • Les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes des élèves via le logiciel SOLTISS.

• Il est en lien avec la DREES pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales.

Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques.

Qualification / diplômes / expérience

Diplôme de cadre de santé et titulaire du concours sur titre de Cadre supérieur de santé

Diplôme universitaire niveau 7 (master)

Expérience professionnelle de management et en pédagogie souhaitée

Capacités requises :

Capacité à animer

Capacité à collaborer

Capacité à piloter, à anticiper et à conduire des projets

Capacité à fédérer et à communiquer, à s'adapter

Capacité de négociation, de décision et de discernement

Champs de connaissances requis :

Législation et textes règlementaires : domaine professionnel et domaine de la formation

Maitrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, teams) et des systèmes de communication actuels, niveau attendu : confirmé

Connaissances et compétences numériques

Qualités requises :

Sens de l'équipe

Sens de l'autorité, des responsabilités et de l'organisation

Créativité et innovation

Rigueur et méthode

Sens de l'équité

Discrétion

Fiabilité.

Conditions de travail

Temps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités

Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons

28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des élèves et accordés selon les nécessités de service. Les congés doivent être pris sur les périodes de fermeture des instituts : les 15 premiers jours du mois d'août et les 15 derniers jours de décembre

Possibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration

Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes...)

Déplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles

Participation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL

Le département de la formation paramédicale regroupe 9 instituts et 8 filières, répartis sur 2 sites complémentaires. Il propose des parcours variés : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, infirmier, préparateur en pharmacie hospitalière, manipulateur en électroradiologie médicale, infirmier anesthésiste et infirmier de bloc opératoire. Fort de plus de 1700 étudiants formés, il est rattaché à l'un des CHU de référence en France, les Hospices Civils de Lyon, reconnu comme un lieu d'expertise et d'excellence. Rejoindre nos instituts, c'est intégrer une communauté dynamique tournée vers l'innovation et la qualité des soins.

PRESENTATION DU PERIMETRE

• D'un institut de formation aides-soignants (IFAS). Il peut accueillir 100 aides-soignants. 6 professionnels constituent les équipes pédagogiques et administratives.

• D'un institut de formation des ambulanciers de 32 élèves par session de formation (2 sessions par année scolaire). 2,5 professionnels constituent l'équipe pédagogique et administrative.

• D'un centre de formation des assistants de régulation médicale pouvant accueillir jusqu'à 46 élèves et disposant d'une antenne au sein du CHU de Clermont Ferrand. 2,1 ETP constituent l'équipe pédagogique et administrative.

Ces 3 formations sont situées dans les locaux du site Esquirol (3 avenue Esquirol, Lyon 3)