Gestionnaire de paie F/H Recruteur partenaire

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité du traitement de la paie ainsi que dans le suivi administratif associé.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ( 150 par mois ).
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et des échéances internes.
• Gérer les déclarations sociales et contribuer au suivi des obligations légales.
• Contrôler la cohérence des données de paie et corriger les éventuelles anomalies.
• Participer à la gestion administrative du personnel en lien avec les opérations de paie.
• Répondre aux demandes des salariés sur les sujets liés à la paie et aux éléments administratifs associés.
• Collaborer avec les services concernés afin de garantir la fiabilité des informations traitées.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles impactant la paie.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux, structuré et stimulant.
Formation :
• Formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
Expérience :
• Une expérience Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou multi-convention.
• Une expérience dans un environnement multi-conventions ou à volume de paie significatif est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale.
• Bonne connaissance des outils Cegid/Silae et Excel souhaité
• Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser des données sensibles.
Langues :
• Maîtrise du français indispensable.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Organisation et gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et sens du service.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Salaire : 27000 à 32000 euros selon profils
• Un poste à responsabilité au sein d'une équipe engagée.
• Un environnement de travail professionnel et structuré.
• L'opportunité de développer votre expertise en paie et en conformité sociale.
• Une fonction transverse au contact de différents interlocuteurs internes.
• Des missions variées favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

Notre client est un acteur reconnu du retail, réalisant environ 80 M€ de chiffre d'affaires. L'entreprise bénéficie d'une solide implantation sur son marché tout en conservant une organisation à taille humaine, favorisant la proximité, la réactivité et l'autonomie.
Son activité repose sur un réseau de points de vente et une offre répondant aux attentes d'une clientèle exigeante. Dans un contexte de transformation du secteur, l'entreprise poursuit son développement en travaillant notamment sur l'optimisation de ses process, la performance commerciale et la professionnalisation de ses équipes.
La société évolue dans un environnement dynamique où les collaborateurs jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement de sa croissance. Les fonctions supports, notamment la finance, contribuent directement au pilotage de l'activité et à la sécurisation des performances.
Rejoindre cette entreprise représente ainsi l'opportunité d'intégrer une structure solide et en développement, offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution à des profils autonomes, engagés et orientés résultats.