Travailleur Social (H/F) PARENTALITE

Lille (59)CDD
Salaire non précisé
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Description du poste

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle accompagnement à la parentalité :
1 Travailleur Social
Poste est à pourvoir dès maintenant
Convention Collective 1951 non rénovée
Profil recherché :
Connaissance des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
Connaissances en parentalité et protection de l'enfance
Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
Capacité de distanciation et de non jugement
Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
S'inscrire dans un travail d'équipe
S'adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les conflits
Capacités rédactionnelles
Missions :
Service consultations psychologiques enfants:
Travail en binôme avec la psychologue
Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et l'écoute des mères victimes de violences conjugales
Soutenir et favoriser le développement des compétences parentales
S'inscrire dans un travail d'équipe et de binôme avec la psychologue en charge de l'accompagnement des enfants
Travail de réseau et de partenariat
Participer aux réunions de service et aux GAP, ainsi qu'aux réunions partenariales
Service MAP:
Coordonner les passages de bras dans le cadre de mise en place de DVH
Rédiger les rapports sur le déroulement de la mesure auprès du JAF
Coordonner les actions d'une équipe d'autoentrepreneur
Favoriser la communication entre les parents séparés dans l'intérêt de l'enfant
Capacité à accompagner les parents dans la différenciation entre la relation conjugale et la relation parentale, afin de favoriser le maintien d'une coparentalité centrée sur l'intérêt de l'enfant
Réaliser des entretiens individuels avec l'ensemble de la cellule familiale (parent, victime, parent auteur, enfant victime ou témoin de violence)
Qualification attendue :
Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE
Candidature à transmettre à la cheffe de service Mme Delva (***) et la directrice adjointe Mme Cochard (***)

Durée du contrat : 10 mois

Salaire et avantages

Indemnité transports
Complémentaire santé
Référence : 213GWTC

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