AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1A/31 Ministère des Armées

Les missions principales de l'agent sont les suivantes :
- participer aux tâches relatives à l'avancement d'échelons des réservistes (calculer les anciennetés de service et les dates d'avancement d'échelons) ;
- participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures (renouvellement de contrat, ajustement, changement d'affectation, changement de corps, radiation, résiliation, honorariat) ;
- préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ;
- participer à la gestion et au suivi de l'administration de la RO2 ;
- saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste ;
- actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ;
- appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1.
L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :
- entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer ;
- contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne ;
- participer aux activités collectives mise en œuvre dans l'intérêt de la section et de l'établissement ;
- assurer les missions relatives au domaine d'activité pouvant être confiées par le chef de bureau.

Connaissance WORD/EXCEL
Connaissance en administration du personnel militaire
Connaissance de la réserve opérationnelle (si possible)
Formations GRH (gestion des ressources humaines) et SIRH (système d'information)