Travailleur social (ES ou AS) (H/F) ASS SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE CORRE

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence de la Corrèze œuvre dans le champ de la Protection de l'Enfance ; elle intervient à domicile, en hébergement ou en accueil durant la journée, dans un objectif de soutien à la parentalité et de mise en place de dispositifs protecteurs pour les enfants répondant à leurs besoins fondamentaux.
L'ASEAC est organisée sur la base de plateformes multiservices et territorialisées sur Brive, Tulle et Ussel. Les plateformes mettent en œuvre des mesures d'AEMO, d'AEMO renforcées avec ou sans hébergement, de placement chez un assistant familial et/ou en appartements pour les 16/21 ans.
Profil : Poste de travailleur social auprès d'enfants et leurs familles.
Une expérience similaire serait un plus.
Diplôme éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants ou assistant social exigé.
Bonne connaissance du cadre légal des interventions et missions en Protection de l'Enfance exigée.
Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir. Prise de poste à Tulle.
Missions : Sous l'autorité directe du chef de service, le référent de parcours veille à garantir la réponse aux besoins fondamentaux de l'enfant, à promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, dans une démarche inclusive et participative.
Il coordonne le projet du mineur en lien avec une équipe pluridisciplinaire et anime le réseau partenarial.
Il est garant du Projet Personnalisé pour l'Enfant.
Qualités requises :
- Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ;
- Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ;
(maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels)
- Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des
Projets Personnalisés suivis ;
- Capacité d'adaptation et disponibilités ;
- Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions,
d'initiative et d'innovations.
Rémunération : minimum conventionnel, éléments conventionnels et divers accords inclus 2 100,71€ brut / mois. Poste à pourvoir immédiatement 35h00 hebdomadaires du lundi au samedi Convention Collective du 15/03/1966.