Technicien SAV itinérant H/F G2RH

• Poste à 100% en itinérance – déplacements en France, interventions concentrées sur le Maine-et-Loire et ses départements limitrophes
• Rémunération brute annuelle comprise entre 36 et 42 K€ Brut /An + Primes de découchés + Prime sur objectifs
• Déplacements chez des industriels de l’agroalimentaire environ 80% du temps.
• Découchés à prévoir à la semaine

Ophélie BARAT, consultante recrutement au cabinet G2RH, recrute un/une Technicien SAV itinérant H/F

Notre client, PME industrielle innovante, regroupe environ 220 collaborateurs répartis sur 3 sites et conçoit des machines spéciales pour le secteur agroalimentaire, notamment en phase de conditionnement.

Rattaché(e) au Responsable SAV et après une période d’accompagnement, vous prenez en charge :

• Le suivi de votre planning d’intervention transmis chaque semaine
• L’installation et la mise en service des équipements (sur le territoire national notamment)
• Le dépannage des équipements
• L’entretien préventif des équipements
• La formation des utilisateurs
• La rédaction de vos rapports d’interventions et la remontée des informations utiles au responsables SAV.

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 36 et 42 K€ Brut /An (statut technicien) dans le cadre d'un contrat en CDI à 100 % en présentiel (Pas de télétravail). A ce salaire de base s'ajoute des primes de découchés ainsi qu'une prime sur objectifs.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau BTS à Licence en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance industrielle, en service après-vente ou en mise en service de machines, qui vous a permis de développer de solides compétences techniques.

Vous êtes à l'aise en mécanique et en électricité.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos interventions avec rigueur tout en faisant preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients constituent de véritables atouts dans la réussite de vos missions.

Les déplacements professionnels représentent pour vous une véritable source de motivation.

Ce descriptif vous intéresse ? Transmettez votre candidature. Si celle-ci correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !