Responsable Ressources Humaine (F/H) (H/F) LEA ET LEO GROUPE
Hérouville-Saint-Clair (14)CDI
Salaire non précisé
Il y a 7 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Hérouville-Saint-Clair (14)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le poste
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F.
Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction, vous accompagnez les collaborateurs et les managers d'une trentaine de crèches sur l'ensemble des sujets RH.
Vous vous intégrez dans une équipe RH soudée et orientée solutions, et intervenez sur un périmètre RH large et opérationnel, avec notamment les missions suivantes :
Vos missions
Administration RH
- Garantir la fiabilité et la conformité des processus et données RH.
- Superviser et suivre les principales étapes de la vie du salarié : contrats, entrées/sorties, absences, congés, mobilité et évolutions.
- Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la DRH.
- Garantir la fiabilité des variables de paie transmises au service Paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies.
Accompagnement des managers
- Développer et faire évoluer les pratiques managériales, en accompagnant les managers dans l'appropriation des politiques, processus et outils RH.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales.
Développement RH
- Accompagner le déploiement d'une politique RH et de projets RH groupe
- Piloter les campagnes RH : entretiens, formation, talents, mobilité et évolution professionnelle.
Juridique, relations sociales & gestion disciplinaire
- Préparer et animer les CSE et assurer le suivi des relations sociales.
- Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les sujets de droit social et les situations individuelles sensibles.
- Sécuriser, piloter et suivre les procédures dans le respect de la législation sociale et de la confidentialité des données RH, des valeurs du Groupe et en lien avec la DRH.
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F.
Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction, vous accompagnez les collaborateurs et les managers d'une trentaine de crèches sur l'ensemble des sujets RH.
Vous vous intégrez dans une équipe RH soudée et orientée solutions, et intervenez sur un périmètre RH large et opérationnel, avec notamment les missions suivantes :
Vos missions
Administration RH
- Garantir la fiabilité et la conformité des processus et données RH.
- Superviser et suivre les principales étapes de la vie du salarié : contrats, entrées/sorties, absences, congés, mobilité et évolutions.
- Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la DRH.
- Garantir la fiabilité des variables de paie transmises au service Paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies.
Accompagnement des managers
- Développer et faire évoluer les pratiques managériales, en accompagnant les managers dans l'appropriation des politiques, processus et outils RH.
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales.
Développement RH
- Accompagner le déploiement d'une politique RH et de projets RH groupe
- Piloter les campagnes RH : entretiens, formation, talents, mobilité et évolution professionnelle.
Juridique, relations sociales & gestion disciplinaire
- Préparer et animer les CSE et assurer le suivi des relations sociales.
- Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les sujets de droit social et les situations individuelles sensibles.
- Sécuriser, piloter et suivre les procédures dans le respect de la législation sociale et de la confidentialité des données RH, des valeurs du Groupe et en lien avec la DRH.
Salaire et avantages
Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 213DBKV
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