Comptable RH (H/F) LES FASSOLES MAISON RETRAITE ACIS FRANCE
Talant (21)CDI
À partir de 2 248 € par mois
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable spécialisé paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Talant (21)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 248 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires, et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiées à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes.
Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :
Au niveau RH, en collaboration avec l'attachée de direction :
- La paie
- La rédaction des contrats de travail
- Le suivi des arrêts de travail
- La tenue des dossiers du personnel
- La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services
- Le reporting des principaux éléments RH au directeur
Au niveau Comptable :
- Enregistrer des factures d'achats
- Préparer les règlements de fournisseurs
- Tenir un journal de caisse
- Préparer les remises de chèques
- Faire les rapprochements bancaires
Au niveau de l'accueil et de la facturation :
- Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement
- Trier le courrier de l'établissement
- Participer à la facturation des résidents
Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.
Rémunération et Avantages :
Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €
S'y ajoutent :
- Eventuellement une reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre
- Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois peu importe la composition de la famille)
- Œuvre sociales CSE
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non
- Formation continue
Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires, et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiées à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes.
Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :
Au niveau RH, en collaboration avec l'attachée de direction :
- La paie
- La rédaction des contrats de travail
- Le suivi des arrêts de travail
- La tenue des dossiers du personnel
- La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services
- Le reporting des principaux éléments RH au directeur
Au niveau Comptable :
- Enregistrer des factures d'achats
- Préparer les règlements de fournisseurs
- Tenir un journal de caisse
- Préparer les remises de chèques
- Faire les rapprochements bancaires
Au niveau de l'accueil et de la facturation :
- Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement
- Trier le courrier de l'établissement
- Participer à la facturation des résidents
Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.
Rémunération et Avantages :
Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €
S'y ajoutent :
- Eventuellement une reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre
- Mutuelle famille attractive (moins de 46 euros par mois peu importe la composition de la famille)
- Œuvre sociales CSE
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non
- Formation continue
Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Salaire et avantages
Mensuel de 2247.0 Euros à 2248.0 Euros sur 12 mois
CSE
Restauration
CSE
Restauration
Référence : 213DMGZ
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