Chef d'équipe conditionnement (H/F) LE RECRUTEMENT INDUSTRIEL

Offre d'emploi - Chef d'équipe Conditionnement
LRI recrute pour son client, acteur industriel de premier plan.
Le poste :
Rattaché au Responsable de Production, vous prenez en charge une équipe de 10 opérateurs au sein d'un atelier composé de 6 lignes de conditionnement automatisées (blisters).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les conducteurs de ligne et le contrôle qualité..
Horaires
6h-14h / 14h-22h
Organisation du lundi au vendredi
Une équipe fonctionne du lundi au jeudi en 14h-22h
Aucun week-end
Vos missions :
Management opérationnel d'une équipe de 10 personnes
Pilotage de l'activité : sécurité, qualité, performance, respect des standards
Organisation du planning, répartition des tâches, montée en compétences
Suivi des indicateurs de production
Relecture des dossiers qualité et conformité documentaire
Coordination avec l'approvisionnement et les conducteurs de ligne
Participation active à la formation transversale des nouveaux arrivants
Accompagnement de la période de passation entre l'ancien chef d'équipe et vous
Profil recherché :
Expérience en industrie : idéalement conditionnement, production, process, agro, cosmétique, chimie légère
Solide culture terrain : opérateur / régleur devenu manager
Style de management : respect, bienveillance, posture non militaire
Capacité à encadrer des équipes mixtes : profils anciens + nouveaux
Sens de la qualité et de la rigueur documentaire
Pas nécessairement issu du pharmaceutique
Environnement
Atelier automatisé
20 à 25 personnes sur le périmètre
Équipes récemment réorganisées
Culture d'entreprise basée sur le respect et la transmission
Rémunération
28 à 38 k€ selon profil
Prime sur objectifs : -1 500 € / an
Process
Poste ouvert suite à une évolution interne.
Période de formation prévue.

La société Le Recrutement Industriel, est une structure de conseils en recrutement visant à accompagner les sociétés industrielles et de services dans leurs recrutements de profils techniques. De la phase amont à la phase aval, nous sommes en capacité de travailler sur tous les postes inhérents à un produit ou un service. Le parcours technique des consultants internes nous permet d'avoir une compréhension opérationnelle du besoin de nos clients et du cahier des charges de nos candidats.