Responsable Pôle Paie & Social H/F - Quimper (H/F) LUMIAN RH
Quimper (29)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Quimper (29)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Responsable Pôle Paie & Social H/F - Quimper
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un pôle paie, accompagner une équipe et conserver une véritable proximité avec les clients ?
Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Responsable Pôle Paie & Social H/F en CDI à Quimper.
Vous occupez un rôle central associant management, supervision de la production paie, expertise sociale et conseil auprès d'une clientèle composée principalement d'entreprises.
Vos missions
Management et supervision :
- Manager et accompagner techniquement l'équipe paie et social
- Organiser les plannings et superviser la production
- Répartir les dossiers et suivre le volume de bulletins
- Contrôler et sécuriser les bulletins et déclarations sociales
- Garantir le respect des échéances, du droit social et des conventions collectives
- Identifier les besoins de formation et favoriser la progression de l'équipe
- Assurer la coordination avec les équipes comptables et juridiques
Expertise paie et social :
- Superviser la tenue et la conformité des dossiers clients
- Intervenir ponctuellement en production selon les besoins
- Contrôler les DSN et les déclarations de charges sociales
- Participer au paramétrage et à l'évolution du logiciel de paie
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Réaliser une veille sociale et réglementaire
Conseil et relation clients :
- Conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales
- Informer les clients des évolutions réglementaires
- Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage
- Identifier les besoins et les opportunités d'accompagnement
- Développer une relation de confiance et de proximité
- Accompagner la digitalisation des pratiques et la dématérialisation des données
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous avez déjà exercé des responsabilités de management, de supervision ou de référent technique auprès d'une équipe paie.
Vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social, les conventions collectives, les déclarations sociales et le contrôle de la production.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie, votre capacité à déléguer, votre sens du service client et vos qualités relationnelles.
Une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent est souhaitée.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Cette fonction vous permettra de conjuguer expertise technique, management de proximité et conseil client. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour organiser l'activité, accompagner l'équipe et participer à l'amélioration des pratiques.
La rémunération et les avantages seront définis selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
Lumian RH vous accompagne de manière transparente et confidentielle à chaque étape du recrutement.
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un pôle paie, accompagner une équipe et conserver une véritable proximité avec les clients ?
Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Responsable Pôle Paie & Social H/F en CDI à Quimper.
Vous occupez un rôle central associant management, supervision de la production paie, expertise sociale et conseil auprès d'une clientèle composée principalement d'entreprises.
Vos missions
Management et supervision :
- Manager et accompagner techniquement l'équipe paie et social
- Organiser les plannings et superviser la production
- Répartir les dossiers et suivre le volume de bulletins
- Contrôler et sécuriser les bulletins et déclarations sociales
- Garantir le respect des échéances, du droit social et des conventions collectives
- Identifier les besoins de formation et favoriser la progression de l'équipe
- Assurer la coordination avec les équipes comptables et juridiques
Expertise paie et social :
- Superviser la tenue et la conformité des dossiers clients
- Intervenir ponctuellement en production selon les besoins
- Contrôler les DSN et les déclarations de charges sociales
- Participer au paramétrage et à l'évolution du logiciel de paie
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Réaliser une veille sociale et réglementaire
Conseil et relation clients :
- Conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales
- Informer les clients des évolutions réglementaires
- Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage
- Identifier les besoins et les opportunités d'accompagnement
- Développer une relation de confiance et de proximité
- Accompagner la digitalisation des pratiques et la dématérialisation des données
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous avez déjà exercé des responsabilités de management, de supervision ou de référent technique auprès d'une équipe paie.
Vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social, les conventions collectives, les déclarations sociales et le contrôle de la production.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie, votre capacité à déléguer, votre sens du service client et vos qualités relationnelles.
Une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent est souhaitée.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Cette fonction vous permettra de conjuguer expertise technique, management de proximité et conseil client. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour organiser l'activité, accompagner l'équipe et participer à l'amélioration des pratiques.
La rémunération et les avantages seront définis selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
Lumian RH vous accompagne de manière transparente et confidentielle à chaque étape du recrutement.
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 213DMJP
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