Responsable de Production F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de son développement, une PME industrielle spécialisée dans le secteur automobile recherche son/sa futur(e) Responsable de Production.

L'entreprise connaît une phase de croissance qui nécessite aujourd'hui de renforcer et structurer son organisation industrielle afin d'améliorer durablement sa capacité de production, sa performance et la qualité de ses réalisations.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la production et accompagnez sa montée en performance.

Votre mission va au-delà de la gestion quotidienne de l'atelier : vous aurez la responsabilité de structurer, organiser, fiabiliser et améliorer durablement la production.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• organiser et planifier la production en fonction du carnet de commandes et des ressources disponibles ;
• garantir le respect des objectifs de Qualité, Coûts et Délais ;
• structurer les méthodes de travail, les flux et les standards de production ;
• identifier les causes de dysfonctionnement et mettre en œuvre des actions correctives ;
• améliorer progressivement la productivité et la capacité de production ;
• mettre en place et piloter des indicateurs simples et pertinents de performance ;
• anticiper les besoins en ressources, équipements, outillages et compétences ;
• coordonner la production avec les autres fonctions de l'entreprise : Achats, Approvisionnement, Bureau d'études, Commerce et SAV ;
• accompagner et faire progresser les équipes ;
• développer une véritable culture d'amélioration continue au sein de l'atelier.

L'objectif est clair : construire une organisation de production performante, fiable et pérenne, capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sans sacrifier la qualité.

De formation supérieure technique, idéalement ingénieur généraliste, mécanique, industriel ou production, vous avez acquis une première expérience significative dans un environnement industriel.

Votre parcours peut avoir été réalisé :

• comme Responsable de Production ou Responsable d'Atelier au sein d'une PME ou d'une unité industrielle ;
• ou dans une fonction Méthodes, Industrialisation, Lean Manufacturing, Excellence opérationnelle ou Amélioration continue, avec une forte proximité avec la production et l'envie de prendre davantage de responsabilités opérationnelles et managériales.

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la production et le terrain : comprendre comment les choses sont fabriquées, analyser les dysfonctionnements, améliorer les flux et les méthodes, résoudre les problèmes et mesurer concrètement les progrès obtenus.

Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'atelier avec les équipes que dans l'analyse des processus et des indicateurs.

Pragmatique et structuré(e), vous aimez mettre en œuvre, tester, mesurer, corriger et obtenir des résultats concrets.

Une première expérience du management d'équipe constitue un atout. Un parcours en animation transverse de projets industriels associé à une réelle volonté d'évoluer vers le management opérationnel pourra également être étudié.

POURQUOI CE POSTE ?

Cette opportunité s'adresse particulièrement à un(e) ingénieur(e) ayant acquis de solides bases industrielles et souhaitant aujourd'hui franchir une nouvelle étape dans son parcours professionnel.

Vous rejoindrez une PME où les circuits de décision sont courts et où votre action aura un impact directement visible sur les résultats.

Vous disposerez d'une réelle marge de manœuvre pour structurer la production, développer les méthodes et accompagner la montée en puissance de l'organisation.

Un poste particulièrement adapté à une personnalité qui souhaite construire, transformer et obtenir des résultats plutôt que simplement administrer une organisation déjà établie.

Nous accompagnons les dirigeants de TPE/PME dans la gestion de leurs enjeux humains et managériaux.

Spécialisés en Management et Ressources Humaines, nous intervenons sur des sujets clés tels que le recrutement, l'organisation, le management des équipes, la formation, le droit social et l'accompagnement RH au quotidien.

Notre approche se veut à la fois humaine, pragmatique et opérationnelle, avec une conviction forte : aucun dirigeant ne devrait rester seul face à une problématique RH.