Contrôleur Qualité (h/f) Iziwork

Iziwork recherche pour l'un de ses clients, entreprise industrielle spécialisée dans la création et la fabrication de parfums d'ambiance, un(e) Contrôleur(se) Qualité H/F.
Poste basé à Lavérune, avec des interventions ponctuelles possibles sur le site de Vailhauquès.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez notamment chargé(e) de :

• Réaliser les contrôles qualité des matières premières et des produits finis.
• Identifier les non-conformités.
• Mener les investigations nécessaires et participer à l'analyse des causes.
• Participer au suivi et au déploiement du système qualité.
• Renseigner et assurer le suivi des différents documents qualité.

Rythme de travail :

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation Bac +2/3 dans le domaine industriel ou qualité appréciée.
• Expérience en contrôle qualité dans un environnement industriel indispensable.
• La connaissance des bases de la norme ISO 9001 est un plus.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Profil rigoureux, dynamique, autonome et disposant d'un bon relationnel.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.