Technicien de maintenance HTA / BT (F/H) H/F UIMM

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités autour d'un cœur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'industrie.

Regroupant plus de 3000 salariés, le Groupe GPI s'organise autour de 13 sociétés autonomes, chacune positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance et intervenant dans des secteurs clés et stratégiques de l'économie française. Leur synergie permet d'offrir à l'industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.

AECE Group | ARDATEM | AQLE | BONTRONIC | DATIVE | GERAL | N-CYP | OFATEC | PETER POHL | SEIREL | SERA | SOTEB | TECHNISONIC

Dans le cadre du développement de nos activités, vous intégrez la cellule GPI Experts au service des clients des différentes filiales du groupe.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des filiales concernant les sujets HTA - BT, vous intervenez sur l'ensemble des étapes des projets clients, depuis l'intervention jusqu'à la rédaction du reporting associé.

À ce titre vos missions consisteront en :
- Maintenance de postes hautes tensions (HTA) et test des protections,
- Maintenance de transformateurs, de disjoncteurs BT,
- Formation et encadrement des équipes chantiers sur site client sur les sujets HTA,
- Réunions clients en collaboration avec les filiales,
- Reportings des interventions effectuées.

Vous êtes issu(e) d'un cursus BAC+2 à BAC+3 en Génie Électrique de type DUT GEII ou BTS Électrotechnique.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur de la maintenance HTA ou BT.

Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez disponible, sérieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous avez une réelle envie pour l'apprentissage et la recherche de compétences nouvelles.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tous les lieux d'activités du groupe GPI.

Le poste, basé à l'aéroport Lyon Saint -Exupéry (69), est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. La rémunération est composée d'une partie fixe + variable + RTT + avantages (primes de déplacements, paniers repas...).