Médecin du Travail - 60 - SPEEDRH F/H Recruteur partenaire

Missions principales

1. Suivi médical individuel des salariés

Réalisation des examens médicaux d'aptitude à l'embauche.

• Visites de pré - reprise (AT, maternité, longue maladie).
• Visites d'nformation et de prévention périodiques (VIP).
• Suivi Intermédiaire Renforcé (SIR) pour les salariés exposés à des risques particuliers (amiante, plomb, CMR).
• Visites médicales facultatives à la demande du salarié ou de l'employeur.
• Orientation vers un médecin de soin ou vers les services internes (psychologue, assistante sociale).
• Gestion complète des dossiers médicaux : rédaction, insertion, transmission des comptes rendus.

2. Actions en milieu de travail

• Promotion de la prévention et de la santé au travail.
• Études de poste : conditions de travail, hygiène, nuisances, risques chimiques.
• Amélioration des conditions de vie et de travail (adaptation des postes, rythmes, hygiène).
• Participation à la prévention des risques daccidents du travail.
• Sensibilisations individuelles ou collectives (EPI, tabac).
• Contribution au maintien dans l'emploi.
• Participation à la CSSCT et avis médical.
• Accompagnement de l'employeur dans l'élaboration du DUERP.
• Organisation de la métrologie et recours à l'hygiéniste industriel.
• Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.

3. Contribution à l'organisation du service

Participation aux projets de service définis en CMT.

• Optimisation et harmonisation des processus internes.
• Remontée des informations et difficultés à la Direction.
• Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
• Développement de la collaboration avec l'Infirmier(e) en Santé au Travail.

Compétences requises

Savoir faire

Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels.

• Mettre en place des solutions pertinentes.
• Connaissance solide de la réglementation en santé au travail.
• Management d'équipe et prise de décision.
• Gestion du temps et organisation.
• Analyse et optimisation des processus.
• Maîtrise du Pack Office et du logiciel métier.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir être

Leadership, diplomatie, pédagogie.

• Force de proposition.
• Sens de l'écoute, du relationnel et de l'observation.
• Aisance verbale et communication claire.
• Confidentialité, discrétion, loyauté.
• Travail en équipe et bienveillance.

Qualité Sécurité Environnement

Respect des exigences qualité du périmètre de travail.

• Application des consignes de sécurité dans les locaux et chez les adhérents.
• Remontée des situations dangereuses.
• Respect des bonnes pratiques environnementales (tri, énergie, eau).

Rattachement hiérarchique

Directeur adjoint en charge de la prévention et de la santé au travail.

Profil recherché

Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail.

• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire.
• Expérience en santé au travail appréciée.
• Capacité à animer une équipe et à porter une vision prévention forte.

SPEED RH, cabinet de recrutement reconnu dans le domaine de la santé, expert dans l'identification et l'accompagnement de médecins du travail, médecins collaborateurs et médecins assistants, recrute aujourd'hui sur tout le territoire national pour de nombreux Services de Santé au Travail (SSTI, entreprises, collectivités, associations).