Account Manager Junior F/H Recruteur partenaire

Principales responsabilités :

Rattaché(e) au sales director, l'Account Manager intervient sur toutes les phases du cycle de vente :

• Programme : en étroite collaboration avec le program manager, l'Account Manager joue le rôle d'interface avec son client (achat, ingénierie, métiers) pour affiner/ajuster/modifier le programme. Il est garant de la profitabilité de son offre et en collaboration avec le « project controller » (dept. Finance). Il assure les négociations avec son client en défendant ses niveaux de marges et ses objectifs de volume.
• Vie série : Il gère le cycle de vie de son programme et la relation client. Maintien les systèmes de suivi de vente, de prix et de reporting (SAP).
• Reporting : en étroite relation avec le sales director, l'Account Manager participera activement à la construction des reportings mensuels et annuels auprès du Top management.

Axe de développement (moyen terme)

• Acquisition : L'account manager anime la CORE team jusqu'à l'obtention de son marché, la nomination. Sur base des opportunités identifiées, du cahier des charges de son client, il élabore une offre en coordination avec les équipes de son client (achats, métiers) et les équipes internes (bureaux d'études, manufacturing, achats, qualité).
• Gestion du compte client : L'account manager participera à la négociation des sujets transverses liés à l'activité « grand compte ».

Avantages : Convention collective de la métallurgie, CSE (chèques vacances, carte cadeaux noël…), CET (jusqu'à 6 jours par an), Tickets restaurants valeur faciale 9 euros, participation, mutuelle obligatoire et familiale.

Télétravail : jusqu'à 60% sur le mois

Profil du candidat recherché

Expérience : Secteur automobile (apprentissage inclus) de préférence sur une fonction commerciale

Langues : français et anglais courant (langue de travail principale)

Qualités recherchées :

• Agilité avec les chiffres, rigoureux(se), précis(se), « compliant » avec un environnement process/méthode
• Proactif(ve), « débrouillard(e) ».
• Fort esprit d'équipe, très bon relationnel, sympathie, empathie.
• Ouverture d'esprit, adaptabilité, flexibilité.
• Facilité à travailler dans un environnement matriciel.

Groupe international allemand spécialisé dans la conceptualisation, la fabrication et la commercialisation de systèmes d'échappement pour l'industrie automobile, basé à Elancourt (78).