Responsable régie entretien bâtiment F/H Recruteur partenaire

Bienvenue dans ce recrutement d'un responsable régie entretien bâtiment H/F. N'hésitez pas à postuler de suite même sans cv car les candidatures seront étudiées au fur et à mesure.

Vos missions

Rattaché au Directeur de la Stratégie du Patrimoine, vous avez la responsabilité d'assurer l'entretien courant du cadre de vie et du patrimoine immobilier global d'EKIDOM.

Véritable acteur de la qualité de service rendue aux locataires, vous assurez le pilotage des activités du service Régie (planning prévisionnel par les chefs d'équipe, traitement des réclamations techniques sur votre périmètre, visites de contrôle pour la garantie de bon fonctionnement avant de nouveaux occupants), managez une équipe d'une vingtaine de personnes tous corps d'état (plomberie, électricité, menuiserie, peinture…), appuyé par deux chefs d'équipe, structurez le suivi et l'optimisation de l'activité Régie avec recul et par la mise en place, l'analyse et le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs dans une démarche d'amélioration continue, pilotez les achats de matériaux et de fournitures du pôle dans une démarche de durabilité, optimisez les marchés de recours à des prestataires, garantissez la cohérence des interventions techniques sur les logements, la sécurité et la qualité de service clients.

Les conditions

Cadre, forfait jours.

Rémunération indicative : de 40 K€ à 48 K€ selon expérience sur des fonctions similaires.

Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, mutuelle, repos supplémentaires.

Lieu de rattachement / Poitiers (86 - Vienne).

· Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes et pilotage d'activité, idéalement en facility management, entretien et nettoyage, services de proximité ou équivalent.

· Une expérience dans le secteur du logement social et/ou la connaissance des métiers TCE du bâtiment sont des plus.

· Vous aimez évoluer avec du cadre, êtes à l'aise avec les outils informatiques, le reporting et l'analyse de données.

· Utilisation d'un véhicule léger utilitaire.

· Au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos valeurs managériales et votre motivation qui seront appréciées.

Vos qualités : Analyse, prise de recul, capacité à décider, proactivité, autonomie, organisation, gestion des priorités, force de proposition, sens du service clients et exigence, esprit d'équipe, intelligence relationnelle et de situations, capacité à fédérer.

Vos moteurs : des responsabilités, le management d'équipe au quotidien, l'autonomie, l'organisation, contribuer à la structuration d'une activité.

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous aimez structurer, analyser et piloter une activité.

· Vous avez à cœur la qualité de service clients.

· Vous êtes exigeant(e) mais savez aussi prendre du recul et faire preuve de patience pour atteindre vos objectifs.

· Le management d'une équipe au quotidien représente pour vous un véritable challenge et un moteur de motivation.

· Vous appréciez d'être au cœur des activités, en lien étroit avec le terrain et les autres services.

· Vous souhaitez donner du sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains.

· Vous avez envie de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des locataires.

· Vous vous intéressez aux nouvelles technologies éco-responsables et aux innovations du second œuvre.

· Vous appréciez les circuits de décision courts ainsi que la transparence dans la relation managériale.

· Vous recherchez un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.

Kaphisto RH accompagne en exclusivité et en transparence son client EKIDOM, Office Public de l'Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles

Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l'offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.

Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 230 collaborateurs aux compétences complémentaires, répartis entre le siège social et les Directions Territoriales, soit plus de 50 métiers dans différents domaines d'activité.

Une organisation orientée service client

Plus de 50 % de l'effectif est dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions est composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus celui des années 70. La culture du service a fortement évolué. Les biens proposés couvrent aussi bien des appartements que des maisons, des rénovations ou des programmes neufs intégrant de nouvelles technologies de construction. Les aménagements, services et animations ont également évolué. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd'hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

Un processus de recrutement collaboratif

N'hésitez pas à nous solliciter pour plus d'informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas. Votre interlocuteur dédié : Karine BILLAUD.

Processus de recrutement

• Étude de toutes les candidatures avec ouverture au-delà du CV.

• Premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de répondre à vos questions et de valider l'adéquation des critères principaux pour chacune des parties.

• Étude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte.

• Passation d'auto-évaluations afin d'identifier vos forces, moteurs de motivation et aptitudes.

• Entretien avec Kaphisto RH, en présentiel ou en visioconférence, avec débriefing des auto-évaluations.

• Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur de la Stratégie du Patrimoine.

• Échange sur vos retours d'expérience, vos questions et votre projection sur le poste.

• Information des décisions à l'ensemble des candidats et disponibilité pour répondre à leurs questions.

• Suivi de l'intégration de la personne recrutée.