Acheteur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission achats (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 20 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant qu'Acheteur, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre les fournisseurs et les besoins stratégiques de l'entreprise. Vous êtes chargé de développer un réseau de fournisseurs performants pour des achats compétitifs tout en préservant des relations exemplaires et une ouverture à l'innovation.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achat.
- Sourcing de nouveaux fournisseurs et produits.
- Négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs.
- Élaborer et gérer des appels d'offres.
- Suivre l'exécution des contrats et résoudre les litiges.
- Analyser et évaluer la performance des fournisseurs.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 20,00 € par heure
Profil recherché
- Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à créer des différenciations.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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