Chargé de planification et relation client H/F (secteur automobile) DELTA INTERIM

Description

Notre client recherche un Chargé de planification et relation client H/F pour l'une de ses concessions automobile située au cœur du Pôle automobile de Strasbourg.
Vos missions :
• Au sein de l'équipe Call Center, vous pilotez la planification des rendez-vous atelier et optimisez l'organisation du planning en fonction des disponibilités, des priorités et des contraintes techniques.
• En lien avec les équipes après-vente, vous assurez une coordination efficace pour garantir des délais maîtrisés et une prise en charge optimale des véhicules.
• Votre implication contribue directement à la performance du service et au développement de la satisfaction client.

Compétences et habilitations

• Vérifier la disponibilité des moyens de production

Profil

Votre profil :
• Bac à Bac +2 dans les domaines administratifs, gestion, commerce ou relation client.
• Expérience réussie dans un environnement de planification ou d'après-vente automobile.
• Maîtrise des outils informatiques et burautiques
• Connaissances de l'organisation de l'après-vente automobile.
Poste à pourvoir en CDI à raison de 39h/semaine du lundi au vendredi.
Rémunération:
2245.66 Euros + prime mensuelle

DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.

Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.

Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.

Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.

Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.

Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.