AGENT RESEAUX H/F - 37 Job Link

STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un AGENT RESEAUX (H/F) à Monnaie (37)
Ce poste est une mission d'intérim du 31/08/2026 au 30/09/2026 - potentiellement renouvelable
Vos missions :
Préparer et approvisionner le chantier en matériel.
Participer aux travaux de terrassement et de pose de réseaux.
Réaliser les travaux en tranchée, le remblaiement et le compactage.
Installer la signalisation et veiller au respect des règles de sécurité.
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel.
Travail en binôme.
La détention du permis PL et/ou de CACES constitue donc un véritable atout
Avantages et conditions :
- Prise de poste dès que possible
- Localisation : Monnaie (37)
- Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 (variables selon les besoins d'exploitation)
- Rémunération selon profil et expérience
- Panier repas
- 13ème mois

Vous êtes motivé(e), appréciez le travail en extérieur et en équipe.
Une première expérience en travaux publics ou en pose de réseaux est appréciée.
Le permis B + BE est obligatoire.
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et attentif(ve) aux consignes de sécurité.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.