Responsable industrialisation (H/F) Manpower

Vous souhaitez piloter des projets industriels à forte valeur ajoutée dans un environnement technique exigeant ?
Rejoignez une équipe engagée sur un programme stratégique ! En tant que Responsable Industrialisation Équipements (RIEq), vous êtes garant de l'industrialisation d'un périmètre d'équipements fabriqués par des fournisseurs externes, avec des objectifs ambitieux en matière de Qualité, Coût et Délais.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : de l'industrialisation initiale jusqu'au suivi de la production série, en passant par la gestion des évolutions techniques.
Vos principales responsabilités
- Piloter les activités d'industrialisation liées au programme en cours
- Vérifier la faisabilité industrielle des solutions techniques retenues.
- Définir et mettre en œuvre les processus d'industrialisation en vue de la production.
- Animer et coordonner une équipe transverse composée de différents métiers (méthodes, qualité, achats, production, ingénierie, supply chain...).
- Contribuer aux plannings projets et assurer la coordination des activités entre les équipes R&D, achats et production.
- Garantir la performance de vos équipements selon les indicateurs Sécurité, Qualité, Délais, Coûts et Ressources (SQDCR).
- Piloter les évolutions de définition et leurs impacts industriels.
- Identifier les risques et opportunités et mettre en place les plans d'actions associés.
- Gérer les demandes d'achats liées aux frais d'industrialisation (recettes, essais, moyens industriels, etc.).
- Formation Ingénieur ou Bac +5 à dominante mécanique, industrielle ou généraliste.
- Expérience réussie en industrialisation, méthodes, gestion de projet industriel ou production.
- Bonne connaissance des processus industriels et des environnements fournisseurs.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets complexes.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et aptitude à la prise de décision.
- Maîtrise des indicateurs de performance industrielle et de la gestion des risques.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
? Un programme industriel stratégique et innovant
? Des responsabilités transverses avec une forte autonomie
? Un environnement technique stimulant
? Des interlocuteurs variés et des enjeux industriels concrets
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap