COMMERCIAL GRANDS COMPTES / KAM F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des solutions d'impression, de dématérialisation et de gestion documentaire, un Key Account Manager - KAM (H/F) pour sa filiale basée en Rhône-Alpes.

Rattaché à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients Grands Comptes sur votre secteur. Votre mission principale consiste à détecter, négocier et conclure la vente de produits et prestations à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle B to B régionale.

Vous participez activement à la stratégie de développement de l'entreprise et à la fidélisation des clients existants en proposant des solutions globales intégrant la gestion du document, la communication et la connectivité.

Vos principales missions :

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel,
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes,
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure,
• Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale,
• Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à la veille concurrentielle du marché.

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 4 ans dans la vente de produits ou solutions d'impression et de gestion documentaire, acquise dans un environnement B to B exigeant auprès d'une clientèle grands comptes.

Doté d'un véritable tempérament de chasseur, vous êtes pugnace, rigoureux et animé par le goût du challenge. Vous savez autant conquérir de nouveaux clients que développer des relations durables avec vos interlocuteurs.
Votre curiosité, votre sens du service client et votre capacité à vous investir pleinement seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine, proche de ses collaborateurs.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine

Parce qu'aujourd'hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.

Être dirigeant ou manager, c'est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d'entretiens, fidélisation des collaborateurs… autant d'enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul.

Après plusieurs années d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH, j'ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l'écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain.

J'accompagne également les personnes en recherche d'emploi ou en réflexion professionnelle Car je sais qu'un entretien d'embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel… alors même que l'on possède de réelles compétences à valoriser.

Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double

accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH

aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours

Mes accompagnements

• Accompagnement au recrutement

• Entretiens croisés et aide à la prise de décision

• Entretiens d'évolution et d'évaluation

• Formation au recrutement et à la conduite d'entretiens

• Préparation aux entretiens d'embauche

• Travail sur la posture et la confiance en entretien