Analyste Développeur Mainframe (Epargne) F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste développeur Mainframe (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- JCL
- DB2
- Cobol
- CICS
- BMC Control-M
- + 1 compétence
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre de l'accompagnement des projets sur les produits épargne individuel et de leur gestion, vous serez en charge de:
- Analyse, conception
- Rédaction des documents de conception
- Maintenance de la documentation fonctionnelle
- Développement d'applications
- Suivi de la qualification et de la recette
- Maintenance évolutive et corrective
- Rédaction de documentation
- Suivi et résolution des incidents
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
- Compétences techniques: MVS, CICS, DB2, COBOL, SQL, Nomad, JCL
- Compétences sur les outils: CONTROL M, SPUFI,
- Connaissance fonctionnelle des différents produits Assurances Epargne Individuel,
- Forte autonomie, et proactivité, orientation client,
- Capacité d'adaptation, d'analyse afin de résoudre les problèmes,
- Bon niveau rédactionnel afin de communiquer avec les différents interlocuteurs,
- Collaborer dans une équipe pluridisciplinaire
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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