Assistant(e) Prévention des risques (H/F) Recruteur partenaire
Troyes (10)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de Prévention des Risques Professionnels et Pénibilité (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Troyes (10)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le service réseaux, risques et crises de la Direction Départementale des Territoires de l'Aube recherche un(e) assistant(e) Prévention des risques.
Un renfort ponctuel est nécessaire notamment dans l'organisation d'actions de prévention des risques pilotées comme la sensibilisation des publics aux risques (JNR), la prise en compte des risques dans les projets d'aménagement (conseils aux porteurs de projets et rédaction de notes) ou les actions liées aux plans de prévention des risques.
La personne recherchée doit disposer de compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et avoir une bonne connaissance du territoire aubois.
Les compétences requises :
- bon relationnel,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur.) et informatiques.
Conditions particulières d'exercice :
- 35 heures,
- contrat de type catégorie C,
- la rémunération est déterminée en fonction de l'expérience de la personne retenue,
- protection sociale complémentaire,
- restauration collective.
Type de contrat : CDD de 3 mois
Contacts :
M. Hubert MENNESSIEZ, Chef du Service Réseaux Risques et Crises
- Téléphone : ***
- Mail : ***
M. Loïc DESCHAMPS, Adjoint au chef du Service Réseaux Risques et Crises
- Téléphone : ***
- Mail : ***
Un renfort ponctuel est nécessaire notamment dans l'organisation d'actions de prévention des risques pilotées comme la sensibilisation des publics aux risques (JNR), la prise en compte des risques dans les projets d'aménagement (conseils aux porteurs de projets et rédaction de notes) ou les actions liées aux plans de prévention des risques.
La personne recherchée doit disposer de compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et avoir une bonne connaissance du territoire aubois.
Les compétences requises :
- bon relationnel,
- bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur.) et informatiques.
Conditions particulières d'exercice :
- 35 heures,
- contrat de type catégorie C,
- la rémunération est déterminée en fonction de l'expérience de la personne retenue,
- protection sociale complémentaire,
- restauration collective.
Type de contrat : CDD de 3 mois
Contacts :
M. Hubert MENNESSIEZ, Chef du Service Réseaux Risques et Crises
- Téléphone : ***
- Mail : ***
M. Loïc DESCHAMPS, Adjoint au chef du Service Réseaux Risques et Crises
- Téléphone : ***
- Mail : ***
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 212XFVW