Opérateur Fileur H/F ADECCO

ADECCO recrute des Opérateurs fileurs H/F pour son client FYSOL, entreprise spécialisée dans la fabrication de fibre de verre, pour une mission à partir du 9 novembre 2026 sur le site de Chambéry (73000).

CONTRAT : mission intérimaire - contrat renouvelable sous conditions du respect des règles de sécurité et d'un comportement professionnel.

VOS MISSIONS :

• Préparer les filières et de leur bon fonctionnement en continu (veiller à la bonne marche des positions de fibrages, effectuer les relances de filières après chaque casse, détecter les anomalies...),
• Manipulation de la fibre de verre,
• Nettoyer son poste de travail,
• Assurer le contrôle qualité (prise d'échantillons...),
• Veiller au respect des règles de sécurité.

Un programme de formation en deux phases (formateur et tuteur) est prévu à chaque arrivée afin de garantir une intégration réussie.

HORAIRES : 6x4 (6 jours de travail consécutifs puis 4 jours de repos)

Cette organisation horaire implique une disponibilité sur l'entièreté de la semaine avec week-ends et jours fériés.

RÉMUNÉRATION :

• Taux horaire pendant la formation : 12.77e Brut/H
• Taux horaire après la période de formation : 14.96e Brut/H
• Diverses primes : panier de nuit, indemnisation transport, habillage, performance...

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Travail dans un environnement à risques (épine de verre)
• Station debout prolongée,
• Gestes répétitifs.

Compétences techniques & expériences :

• Profils débutants acceptés.
• Expérience en industrie est un plus (non obligatoire).
• Ce poste n'est pas ouvert aux étudiants.

Compétences comportementales :

• Dextérité - coordination et rigueur,
• Ponctualité,
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de solidarité en apportant son aide à ses collègues,
• Faire preuve de réactivité et de fiabilité,
• Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,
• Être capable d'analyser une situation en défaut ou en dysfonctionnement,
• Être capable de communiquer, remonter à sa hiérarchie une situation en défaut ou en dysfonctionnement,
• Appliquer les règles et les méthodes de travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Entretien téléphonique.
• Job dating chez le client.

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