Responsable d'agence H/F SENSACE

Aujourd'hui, pour accompagner le développement de l'agence de Besançon, nous recherchons une personne capable de piloter son agence avec implication, autonomie et exigence, avec une vraie dimension humaine, mais aussi beaucoup de rigueur et une réelle capacité à prendre et assumer ses responsabilités.
Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités, l'esprit d'équipe et gérer plusieurs sujets à la fois ?
Alors il se pourrait bien que vous trouviez votre place chez nous.
Contrat CDI. Prise de poste prévue sur décembre 2026 ou janvier 2027.
Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH.
Chez nous, un responsable d'agence ne se contente pas de manager une équipe ou de suivre des indicateurs. Il/elle doit être capable de fédérer, accompagner, challenger, développer et faire grandir son équipe au quotidien. Quelqu'un de présent, accessible, impliqué et moteur pour créer une vraie dynamique collective.
Quelqu'un qui aime autant atteindre des objectifs que voir ses collaborateurs évoluer et réussir.
Concrètement, quel sera votre rôle ?
Au quotidien, vous piloterez l'activité globale de l'agence de Besançon, composée aujourd'hui de Margot, Céline et Ilona. (Responsable recrutement, recruteuse et assistante d'agence)
Vous serez amené(e) à :
- organiser l'activité de l'agence et gérer les priorités du quotidien
- suivre les objectifs commerciaux, le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence
- garantir la conformité des contrats, des pratiques et des décisions de l'agence avec le cadre légal et réglementaire
- veiller au respect des procédures et savoir identifier les situations pouvant présenter un risque juridique, contractuel ou financier
- développer et fidéliser les relations avec les entreprises actuellement clientes
- piloter les recrutements et garantir leur qualité
- contribuer activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux clients
- garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des procédures
- accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe
- participer à la vie locale de l'agence et représenter l'image de Sensace sur le terrain
- proposer des idées, développer des projets et faire avancer l'agence avec une vraie posture entrepreneuriale
Chez Sensace, nous souhaitons que chaque responsable pilote son agence comme une véritable entreprise.
Cela signifie :
- de l'autonomie dans le fonctionnement
- de la prise d'initiative
- de la responsabilisation
- de la liberté pour développer son agence et son équipe
- mais aussi un vrai cadre, des outils solides et des équipes supports présentes au quotidien pour accompagner vos projets et vos idées
Cette autonomie va de pair avec une véritable responsabilité sur les décisions prises. Être responsable d'agence chez Sensace, c'est savoir décider, vérifier ce qui doit l'être et assumer pleinement ses choix, y compris lorsque la situation est complexe ou que la décision à prendre n'est pas la plus simple.
Description de l'entreprise
Chez Sensace, aucune journée ne se ressemble vraiment.
Nous avançons depuis plus de 17 ans avec une conviction simple : le recrutement mérite plus de proximité et plus d'écoute. C'est pour cela que nous avons construit une équipe de plus de 20 collaborateurs aux parcours variés et complémentaires. Une diversité qui fait aujourd'hui notre force
et nourrit notre manière d'accompagner chaque entreprise et chaque candidat de façon vraiment sur- mesure en intérim, CDD, CDI et services RH.

Nous croyons profondément qu'un manager performant est avant tout un manager humain. Nous recherchons donc une personne :
- positive et impliquée
- capable de créer une bonne dynamique d'équipe
- qui sait écouter et accompagner ses collaborateurs
- qui reste accessible et présente pour son équipe
- qui sait expliquer ses décisions et donner du sens au cadre plutôt que simplement l'imposer
- qui ose prendre position, décider et assumer pleinement ses responsabilités
- qui sait faire preuve de pédagogie, mais aussi de fermeté lorsque la situation l'exige
- qui cherche des solutions sans jamais contourner les règles
- et qui donne envie aux autres de se dépasser
Chez nous, la bienveillance n'empêche jamais l'exigence. Nous recherchons quelqu'un d'accessible, agréable et à l'écoute, mais pas complaisant : une personne capable de dire les choses avec franchise et de recadrer lorsque cela est nécessaire.
Chez nous, la bienveillance n'empêche jamais l'exigence.
Notre métier implique un vrai niveau de responsabilité. Derrière chaque recrutement, chaque contrat de travail et chaque décision prise, il y a des enjeux humains, économiques et légaux importants.
La rigueur est donc indispensable sur ce poste. Un contrat mal établi, une règle non respectée ou une décision prise trop rapidement peut avoir des conséquences juridiques et financières importantes. Nous recherchons quelqu'un qui comprend pleinement ces enjeux, maîtrise ou sait s'approprier le cadre légal applicable et veille à son respect au quotidien.
Cela implique aussi de savoir tenir sa position. Un client peut insister, un intérimaire peut contester, une situation peut nécessiter un recadrage : notre futur responsable d'agence doit savoir écouter, expliquer et chercher des solutions, mais jamais accepter une pratique contraire au cadre légal.
Une expérience dans le recrutement, les ressources humaines, l'intérim, le management d'équipe ou le développement commercial est indispensable pour ce poste.
Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à mesurer les conséquences de vos décisions. Une connaissance du cadre légal lié au travail temporaire et aux contrats de travail sera un véritable atout ; à défaut, nous attendons une personne capable de se l'approprier avec sérieux et de l'appliquer avec constance.
Parce que chez nous, vous ne piloterez pas simplement une agence.
Vous développerez un véritable centre de profit avec une logique entrepreneuriale, tout en étant accompagné par une structure solide et des équipes supports présentes au quotidien.
Ce que nous vous proposons :
- Prise de poste prévue sur décembre 2026 ou janvier 2027
- Contrat CDI statut cadre du lundi au vendredi
- Pas de télétravail envisageable sur ce poste
- Horaires de l'agence : 8h à 12h et 14h à 18h
- Poste basé à Besançon (proche place Flore, gare Viotte, centre-ville)
- Rémunération selon expérience : entre 36 000 € et 45 000 € bruts annuels hors primes
- Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances
- Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale)
- Voiture de fonction et carte essence
- Téléphone portable et ordinateur professionnel
- Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé, quelle que soit votre situation (isolé, couple ou famille)
- Comité d'entreprise : Club employés Sensace
- Un Team building annuel et des animations durant l'année
- Intégration et accompagnement dès votre arrivée
- Management et accompagnement de 3 collaboratrices au quotidien
- Formation sur 1 an autour de la posture intrapreneuriale et du développement d'agence
Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus. Nous vous proposons en revanche un métier stimulant et responsabilisant, dans lequel vos décisions auront un véritable impact sur votre équipe, votre agence et les personnes et entreprises que vous accompagnerez.
Vous aimez faire grandir les autres tout en sachant tenir un cap ? Vous êtes à l'aise avec les responsabilités, y compris lorsqu'elles impliquent de prendre une décision difficile ? Vous considérez la rigueur et le respect du cadre comme indissociables d'un management humain ?
Alors il se pourrait bien que vous trouviez votre place chez Sensace.

Chez Sensace, aucune journée ne se ressemble vraiment.
Nous avançons depuis plus de 17 ans avec une conviction simple : le recrutement mérite plus de proximité et plus d'écoute. C'est pour cela que nous avons construit une équipe de plus de 20 collaborateurs aux parcours variés et complémentaires. Une diversité qui fait aujourd'hui notre force
et nourrit notre manière d'accompagner chaque entreprise et chaque candidat de façon vraiment sur- mesure en intérim, CDD, CDI et services RH.