Chargé/e de paie et administration du personnel expérimenté(e) H/F ADEQUAT

ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client, une entreprise industrielle de 120 collaborateurs basée à Dijon, un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e), en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Le poste est à pourvoir pour une durée de 4,5 mois, du 22 octobre 2026 au 5 mars 2027.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos missions

• Vous assurez la gestion complète de la paie, depuis la collecte et le contrôle des éléments variables tels que les absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes ou encore la subrogation, jusqu'à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire. Vous réalisez les contrôles de cohérence nécessaires, analysez les éventuelles anomalies et assurez les déclarations sociales ainsi que le suivi des charges. Vous veillez également aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles susceptibles d'avoir un impact sur la paie.

  Vous prenez également en charge l'administration du personnel tout au long du parcours des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. À ce titre, vous assurez notamment la gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux, le contrôle des heures via la GTA ainsi que le suivi des absences, arrêts de travail, congés et autres événements liés à la vie du salarié. Vous préparez les documents de fin de contrat, assurez le suivi des différentes procédures administratives et veillez à la fiabilité ainsi qu'à la confidentialité des données individuelles. Vous assurez également la gestion des titres-restaurant.