Business Development Manager – CDI Création et développement d’une ... F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Business Development Manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Salaise-sur-Sanne (38)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
VOTRE MISSION : DÉVELOPPER UN BUSINESS… ET CONSTRUIRE VOTRE AGENCE
Votre objectif sera de faire grandir l'activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes en développant les clients, les projets et progressivement les équipes.
Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne :
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
-
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
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Prospecter et construire un réseau solide auprès des acteurs industriels de la région
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Développer et fidéliser les relations clients
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Piloter l'ensemble du cycle de vente
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Participer aux rendez-vous terrain, démonstrations, salons et événements professionnels
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Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
-
Développer progressivement le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre agence.
PILOTAGE OPÉRATIONNEL
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Suivre les projets complexes chez les clients
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Coordonner les différents partenaires et sous-traitants
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Superviser les aspects techniques, qualité, réglementation et HSE
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Veiller à la bonne exécution des prestations et locations
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Suivre les coûts, les marges et les indicateurs de performance
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Mettre en place et piloter votre plan d'action commercial et opérationnel
-
Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale France
CONSTRUCTION DE L'AGENCE
À mesure que l'activité se développe, vous aurez vocation à construire votre propre équipe.
Vous pourrez notamment être amené à :
-
Recruter des chargés d'affaires
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Recruter des techniciens
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Encadrer et faire grandir vos collaborateurs
-
Structurer les processus de fonctionnement de l'agence
-
Développer un réseau de partenaires opérationnels
L'ambition est claire : faire de l'agence lyonnaise un véritable centre de profit régional.
UN POSTE POUR QUI ?
Nous ne recherchons pas nécessairement le candidat qui coche 100 % des cases sur son CV.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de construire, développer et prendre des responsabilités.
Vous pourriez venir :
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Du business development industriel
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De la vente de solutions techniques
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De la gestion d'un centre de profit
-
De la direction d'agence
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De l'exploitation industrielle avec une forte fibre commerciale
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De l'environnement, du traitement de l'eau ou de la dépollution
-
De la chimie ou de la pétrochimie
-
D'un environnement industriel connexe
Vous avez surtout envie de prendre un territoire, développer un business et construire quelque chose dans la durée.
VOTRE PROFIL :
INDISPENSABLE
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Expérience significative en développement commercial B2B
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Forte culture terrain et goût pour la prospection
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Autonomie et sens des responsabilités
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Capacité à gérer un cycle de vente complet
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Orientation résultats et développement
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Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
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Goût pour les environnements industriels et techniques
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Capacité à construire et entretenir un réseau professionnel
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Permis B
UN VRAI PLUS
-
Expérience dans l'industrie lourde
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Chimie / pétrochimie
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Traitement de l'eau
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Dépollution
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Gestion des fluides
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Location de matériel industriel
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Connaissance du tissu industriel Auvergne-Rhône-Alpes
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Expérience de management ou de pilotage d'une activité
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Anglais professionnel
L'anglais (plus à l'écrit qu'à l'oral) est utilisé dans les échanges avec le groupe et certains interlocuteurs européens et internationaux.
Un niveau opérationnel est apprécié, mais nous sommes ouverts à un candidat qui doit encore progresser, si le reste de votre profil correspond.
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
Plus qu'un intitulé ou un parcours parfaitement linéaire, nous rechercherons chez vous :
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Une vraie fibre entrepreneuriale
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Le goût du terrain et de la conquête
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Une capacité à prendre des décisions
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De la rigueur et de l'autonomie
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Une vraie culture du résultat
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L'envie de construire plutôt que simplement gérer l'existant
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De l'anticipation
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De la curiosité
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La capacité à créer de la confiance avec des interlocuteurs industriels
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L'envie, demain, de faire grandir une... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
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