Responsable de Département RH - Recrutements et Parcours professionnels (... F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez l'équipe dédiée aux recrutements et aux parcours professionnels.
Vous intervenez sur l'ensemble des volets RH, articulés autour de quatre axes majeurs :
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Gestion administrative et opérationnelle des recrutements
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Suivi des besoins : piloter la réalisation des recrutements sur l'ensemble des sites.
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Processus d'intégration : garantir la conformité et l'efficacité de l'onboarding (rédaction des contrats, constitution des dossiers, déclarations légales…).
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Relations externes : optimiser les canaux de recrutement et coordonner les partenaires (intérim, cabinets, écoles…).
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Formation & développement des compétences
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Ingénierie de formation : recueillir les besoins du terrain et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences des établissements.
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Gestion financière : optimiser et piloter les budgets de formation en lien avec l'OPCO.
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Déploiement : mettre en œuvre les actions de formation et mesurer leur impact.
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Pilotage de la performance RH
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Tableaux de bord : concevoir, consolider et analyser les indicateurs clés (effectifs, turnover, formation…).
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Aide à la décision : proposer des synthèses opérationnelles pour orienter les choix stratégiques des directions d'établissement.
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Conseil & accompagnement managérial
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Apporter une expertise et un soutien quotidien aux managers sur leurs problématiques RH.
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Profil recherché :
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Titulaire d'un Master RH
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Vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction RH en tant que cadre RH au sein d'une structure comparable
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Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaire
Avantages :
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Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistant(e) social(e) et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)
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CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)
Candidature à adresser : Monsieur ESNAULT, DRH, FONDATION ILDYS
De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance.
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