Administrateur systèmes Windows / AD - Entra ID (H/F) CIORANE

Rennes (35)CDI
Salaire non précisé
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Description du poste

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Windows confirmé pour intervenir sur l'administration et l'évolution d'un environnement Microsoft, avec une forte dominante Active Directory, Entra ID et Intune.
Localisation : Rennes (en présentiel)
Démarrage : 07/09/2026
Vos missions :
- Migrer et administrer les contrôleurs de domaine Microsoft Active Directory (AD DS)
- Administrer Active Directory Certificate Services (AD CS) et les certificats associés
- Configurer et administrer les stratégies d'accès conditionnel Microsoft Entra ID
- Créer, déployer et administrer les stratégies de groupe (GPO)
- Administrer Microsoft Intune pour la gestion des terminaux (MDM/MAM)
- Gérer l'enrôlement et les applications sur les terminaux Android
- Packager et déployer des applications Windows Win32
- Mettre en œuvre les stratégies de configuration et de sécurité Intune
- Administrer les anneaux de mise à jour Windows
- Configurer et administrer Windows Autopilot
- Concevoir des scripts PowerShell d'administration et d'automatisation
Profil recherché :
- Expérience confirmée en administration Active Directory et Microsoft Entra ID
- Expérience confirmée en migration de contrôleurs de domaine Windows
- Maîtrise de Microsoft Intune
- Bonne maîtrise des GPO et des environnements Windows
- Compétences confirmées en scripting PowerShell
- Connaissance d'Active Directory Certificate Services (AD CS)
- Connaissance de Windows Autopilot

Salaire et avantages

Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier

L'entreprise : CIORANE

CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
Référence : 212VVFV

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