Aide soignant F/H SYNERGIE Care

Tarare (69)CDI
Salaire non précisé
Il y a 4 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents et à la qualité de leur prise en charge.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer au maintien de leur autonomie et de leur bien-être.
- Observer l'état général des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Participer aux transmissions écrites et orales.
- Contribuer au confort et à la sécurité des résidents.
- Participer à l'entretien de leur environnement dans le respect des protocoles d'hygiène.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Date de début : 13/09/2026

Description du profil

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité ou expérience significative dans le domaine des soins exigée.
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
Rigueur, autonomie et respect des bonnes pratiques professionnelles.
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Salaire et avantages

25-30 K€

L'entreprise : SYNERGIE Care

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un EHPAD situé à environ 30 minutes de Tarare, un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre son équipe à temps complet.
Au sein d'un établissement dédié à l'accompagnement des personnes âgées, vous contribuez au bien-être, au confort et au maintien de l'autonomie des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI ou CDD.
Horaires : 6h30/14h30 ou 13h30/21h00
Rémunération : taux horaire minimum de 16,24 € brut (primes incluses), évolutif selon l'ancienneté et la convention collective en vigueur au sein de l'établissement.
Référence : 17deb571-c79f-f111-b8dc-7c1e52fb3204

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