
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (bâtiment) (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Compétences :
- Construction
- Conduite de travaux
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 46 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous possédez une expérience en conduite de travaux et souhaitez intervenir sur des opérations techniques à forte valeur ajoutée ? Vous appréciez les environnements où la coordination des équipes, le suivi de chantier et la gestion des performances sont au cœur de votre quotidien ? Vous cherchez un poste offrant autonomie, responsabilités et diversité de projets ? Cette opportunité pourrait répondre à vos attentes.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction, reconnu pour son savoir-faire sur des projets industriels et immobiliers complexes. Au sein d'une équipe composée de spécialistes de la conduite de travaux et de la gestion de projet, vous participez à la réalisation d'opérations variées dans des secteurs stratégiques tels que l'énergie, les data centers, l'industrie, la logistique ou encore l'agroalimentaire. Vous évoluez sur des projets réalisés en entreprise générale, en macro-lots ou en conception-réalisation, dans un environnement structuré favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Nous recrutons un Conducteur de Travaux Confirmé H/F en CDI.
Vos principales responsabilités Véritable pilote de vos opérations, vous assurez le suivi global des projets qui vous sont confiés et veillez à leur réussite sur les plans technique, financier, organisationnel et sécuritaire.
À ce titre, vos missions incluent notamment :
- Assurer l'organisation et le pilotage des travaux sur l'ensemble de votre périmètre.
- Suivre les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
- Coordonner les équipes internes, les partenaires et les entreprises sous-traitantes.
- Contrôler la conformité des réalisations et veiller au respect des exigences contractuelles.
- Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages réalisés.
- Préparer et conduire les réunions de chantier avec les différents interlocuteurs du projet.
- Sélectionner, accompagner et suivre les entreprises partenaires intervenant sur les opérations.
- Superviser l'application des procédures chantier et des documents réglementaires.
- Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes et veiller au respect des consignes sur le terrain.
- Prévenir les risques, identifier les points de vigilance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue, de qualité et de performance environnementale.
Description du profil
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la construction (Bac +3 à Bac +5), vous avez développé une expérience réussie en conduite de travaux au sein d'une entreprise générale. Vous justifiez idéalement d'au moins trois années d'expérience sur des opérations de construction et maîtrisez les enjeux liés au pilotage de chantier. Nous serons particulièrement attentifs à vos qualités suivantes :
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;
- Votre aptitude à coordonner simultanément plusieurs interlocuteurs et corps d'état ;
- Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;
- Votre aisance relationnelle et votre faculté à communiquer efficacement ;
- Votre intérêt pour les projets techniques et les environnements opérationnels exigeants.
Proactif(ve) et autonome, vous savez prendre des décisions, anticiper les contraintes terrain et contribuer activement à la réussite des projets qui vous sont confiés.
Les conditions proposées :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- Poste à temps plein ;
- Package de rémunération construit selon votre expérience et vos compétences.
Les avantages :
- 13e mois ;
- Prime de congés et rémunération variable ;
- Véhicule de fonction ;
- Tickets restaurant ;
- Mutuelle avantageuse ;
- Dispositifs d'intéressement et de participation ;
- Plan d'épargne salariale ;
- Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, offres partenaires...) ;
- Accompagnement social et aides dédiées aux collaborateurs ;
- Perspectives d'évolution et mobilité au sein du groupe.
Vous souhaitez en savoir davantage ? Je serai ravie d'échanger avec vous afin de vous présenter l'entreprise, ses projets et les opportunités d'évolution associées à ce poste. N'hésitez pas à transmettre votre candidature pour que nous puissions échanger sur votre projet professionnel.
L'entreprise : ADECCO
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