Aide-Maçon VRD Geiq Btp Bourgogne-Franche-Comte
Crissey (71)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-maçon (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Crissey (71)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l'opportunité pour chacun de se former et de progresser, même sans expérience préalable dans le domaine.Nous recrutons actuellement un Aide-Maçon VRD(H/F) pour le compte d'une entreprise partenaire. Ainsi, nous vous offrons la possibilité de postuler et de vous investir dans l'apprentissage du métier, avec la garantie d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat de professionnalisation. Le poste est basé à CRISSEY (71)# Ce que vous ferezSous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de :Mettre en sécurité le chantierCreuser des tranchées sur un terrain qui sera destiné aux différents réseaux.Poser de borduresPoser de regardsRéaliser des terrassementsMise à la côte de regards
Localisation : 71530 Crissey
Localisation : 71530 Crissey
L'entreprise : Geiq Btp Bourgogne-Franche-Comte
Acteur majeur de l'insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd'hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d'œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d'alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation. Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l'emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de - 26 ans.
Référence : 6a8384eaade4f671f9df3f77
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