Responsable de Pôle Social [Saint-Maurice-l'Exil] F/H Recruteur partenaire

Vos MissionsPiloter et organiser l'activité du pôle SocialManager et accompagner les Gestionnaires de PaieSuperviser les dossiers complexesGarantir la qualité et la conformité des productionsAccompagner techniquement les collaborateursOrganiser la répartition des portefeuilles et charges de travailConseiller les clients sur leurs problématiques socialesParticiper au développement des missions de conseilCollaborer avec les pôles RH et JuridiqueParticiper au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Le profil recherchéFormation supérieure en Paie, RH ou Droit SocialExpérience confirmée en cabinet d'expertise comptableExpérience en management ou supervision d'équipeExcellente maîtrise technique de la paieBonne connaissance du droit socialCapacité à organiser et piloter une activitéLeadership et pédagogieExcellent relationnelRigueur et sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Groupe de plus de 350 collaborateursPôle Social structuré et historiqueRessources juridiques et RH internesResponsabilités managérialesFormation et mentoratForte culture de promotion internePossibilités d'évolution à long terme

Rémunération & AvantagesRémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérience et responsabilitésFormation continueMentorat par les managers et associésMobilité et évolution internesEnvironnement pluridisciplinairePerspectives vers des fonctions de Direction selon évolutionLa confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement.

Poste basé à Saint-Maurice-l'ExilCDI - À pourvoir dès que possible

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste ?N'hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation.Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Kairo RH recrute pour l'un de ses partenaires, un groupe d'expertise comptable et de conseil pluridisciplinaire de plus de 350 collaborateurs, un Responsable de Pôle Social H/F.Vous prenez la responsabilité du pôle Paie & Social d'une implantation locale, avec un double enjeu de management d'équipe et de pilotage technique de l'activité.Vous bénéficiez des ressources d'un groupe structuré tout en conservant une organisation locale et une forte proximité avec les clients. Le groupe dispose d'un département Social historique, créé dès 1996, complété par des expertises RH et juridiques.