Opérateur régleur sur CN (h/f) Job Link

Julie de l'agence JOB LINK à Nantes recherche pour l'un de ses clients spécialisé DANS LE DOMAINE DE L'INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE :
1 OPÉRATEUR Régleur (H/F)
Poste à pourvoir en intérim, basé à Nantes
Selon les horaires, accessible en transport en commun, car le poste est en 3/8
VOS MISSIONS CONSISTERONT À :
Approvisionner les machines en matières premières,
Effectuer les changements d'outils,
Réaliser les contrôles qualité des pièces produites,
Lire et interpréter les plans techniques,
Effectuer les prises de cotes,
Utiliser des machines à commandes numériques (CN),
Manipuler les outils de mesure pour garantir la conformité des pièces.
Avantages et rémunération : selon profil et expériences (entre 12.5 et 14 taux horaire) + prime habillage + panier repas + prime équipe.
Horaires en 3*8 : du lundi au jeudi : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h et du vendredi 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)

Vous justifiez d'une première expérience en usinage ou sur centre d'usinage,
Vous savez lire un plan et utiliser les principaux outils de contrôle,
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe,
Vous êtes disponible pour travailler en horaires 3x8.
Vous avez une formation en usinage / mécanique (CAP, Bac Pro, CQPM, Titre Pro...) et une première expérience réussie en tant qu'opérateur-régleur CN.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.