Accompagnant Educatif et Social - CDD 100% (H/F) ADIMC 35
Vern-sur-Seiche (35)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vern-sur-Seiche (35)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un :
Accompagnant Educatif et Social - CDD 100% (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.
Missions - description du poste :
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous assurez :
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- L'aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne
- L'animation d'activités
- La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident
- La distribution des médicaments préparés par l'IDE
- L'accompagnement à des rendez-vous médicaux
Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP ou agent de soins expérimenté,
- Connaissance du handicap si possible, moteur, paralysie cérébrale, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes,
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.
Contrat proposé :
Ce poste est à pourvoir du 1er septembre jusqu'au 31 décembre 2026
- CDD à temps plein (37h par semaine)
- RTT
- 6 semaines de congés payés pour une année complète
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté)
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30%, décentralisée...) composant le salaire brut.
Candidature en ligne (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
Date limite de réception des candidatures le 31/08/2026
Accompagnant Educatif et Social - CDD 100% (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé « L'Orgerie » à Vern sur Seiche, accueillant 18 personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.
Missions - description du poste :
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous assurez :
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- L'aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne
- L'animation d'activités
- La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident
- La distribution des médicaments préparés par l'IDE
- L'accompagnement à des rendez-vous médicaux
Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP ou agent de soins expérimenté,
- Connaissance du handicap si possible, moteur, paralysie cérébrale, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes,
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.
Contrat proposé :
Ce poste est à pourvoir du 1er septembre jusqu'au 31 décembre 2026
- CDD à temps plein (37h par semaine)
- RTT
- 6 semaines de congés payés pour une année complète
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté)
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30%, décentralisée...) composant le salaire brut.
Candidature en ligne (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
Date limite de réception des candidatures le 31/08/2026
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
Référence : 212RFLJ
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