Assistant(e) à la gestion (H/F) MOMEN'TEA

OFFRE D'EMPLOI
Assistant(e) à la gestion (H/F)
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise
L'entreprise
Entreprise à taille humaine, nous recherchons un(e) assistant(e) à la gestion pour accompagner le développement de notre activité et contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Le poste offre une collaboration directe avec l'équipe et une participation concrète aux différentes activités de gestion.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions pourront notamment comprendre :
- Assurer des missions d'assistance et de suivi liées à la gestion de l'activité.
- Participer à l'organisation et au suivi des opérations courantes de l'entreprise.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et contribuer à leur bonne tenue.
- Participer à la coordination des différentes activités en fonction des besoins de l'entreprise.
- Assurer le suivi des informations, documents et échéances nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs de l'entreprise et contribuer à la circulation des informations.
- Accompagner la direction dans le cadre du développement de l'activité.
Profil recherché
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Aisance dans le suivi administratif et l'organisation des tâches.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Conditions du poste
- Statut - non-cadre.
- Niveau / classification - selon les dispositions conventionnelles applicables.
- Durée du travail - 35 heures par semaine.
- Rémunération - 2 800 € brut mensuels, versés en 12 mensualités.
- Congés payés - selon les dispositions légales et conventionnelles applicables.
- Frais professionnels - prise en charge selon les conditions applicables dans l'entreprise et sur justificatifs.
- Protection sociale - bénéfice des dispositifs applicables aux salariés de la catégorie professionnelle concernée.
Pourquoi nous rejoindre
Vous intégrerez une structure où vous pourrez participer activement au fonctionnement et au développement de l'activité, développer vos compétences en gestion et travailler en lien direct avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.
Candidature
Adressez votre CV et une lettre de motivation en précisant vos disponibilités et votre intérêt pour le poste.
L'entreprise étudie toutes les candidatures sans distinction et s'engage à respecter le principe de non-discrimination à l'embauche.