Conducteur Super Poids Lourds (h/f) Iziwork

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le transport routier, nous recherchons un(e) Chauffeur SPL expérimenté(e).

• Conduite d'un ensemble semi-remorque
• Transport de marchandises dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation routière
• Réalisation des opérations d'arrimage et d'amarrage des marchandises
• Contrôle du chargement et sécurisation de la marchandise avant le départ
• Vérification de l'état du véhicule et signalement de toute anomalie
• Respect des délais et des consignes de livraison

Rythme de travail :

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur en cours de validité
• Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de semi-remorque
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'arrimage et l'amarrage des charges
• Vous êtes autonome, vigilant(e) et respectueux(se) des règles de sécurité
• Vous avez une bonne maîtrise des manœuvres et de la conduite SPL

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.