Responsable technique - F/H Recruteur partenaire

Devenez le(la) pilier technique d'un site industriel performant et innovant !

Vous êtes un(e) expert(e) en maintenance industrielle, avec 7 ans minimum d'expérience et une forte appétence pour le management et l'amélioration continue ?

Nous recherchons un(e) Responsable Technique pour organiser, piloter et optimiser l'ensemble des activités techniques d'un site industriel en secteur IAA.

Un poste stratégique en CDI, avec un forfait de 218 jours/an, une rémunération de 56-61 k€ brut annuel et des avantages attractifs !

Vos missions : Pilotage technique, management et performance industrielle

Maintenance et performance :

• Définir, mettre en place et suivre la politique de maintenance (préventive, curative, prédictive).
• Analyser la criticité des équipements et prioriser les interventions pour éviter toute dégradation de la performance.
• Produire des indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs/amélioratifs.

Management et collaboration :

• Manager une équipe de 4 collaborateurs en direct (N-1) dont le responsable maintenance, l'adjoint technique, l'expert maintenance et l'assistante technique et 8 techniciens en N-2 (équipe stable).
• Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue.
• Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels pour garantir la continuité des opérations.

Stratégie et investissements :

• Définir et développer le plan directeur industriel et les plans d'investissement associés (CAPEX/OPEX).
• Piloter la mise en œuvre des projets d'investissements (de l'étude à la réception, en garantissant délais, budget et sécurité).
• Élaborer et négocier les budgets annuels (OPEX : 400 k€ / CAPEX : 700 k€).

Un rôle où votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer seront déterminants !

Votre profil : Expertise technique, leadership et vision stratégique

Formation : Bac+3 en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent.
Expérience :

• 7 ans minimum d'expérience dans un poste similaire en secteur industriel process (agroalimentaire, pharmaceutique, etc.).
• Connaissance obligatoire de l'environnement froid (transition R404A vers NH3/CO2 )
• Expérience en management de proximité et en environnement matriciel.

Compétences clés :

• Maîtrise des compétences en maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, froid).
• Capacité à lire des schémas et à intervenir sur des systèmes automatisés (prestataires externes pour l'automatisme en place).

Qualités humaines :

• Leadership et sens du management.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Réactivité, rigueur et sens des priorités.
• Excellentes qualités relationnelles pour fédérer les équipes.

Un profil technique et managérial, prêt(e) à relever des défis ambitieux !

Ce que nous vous offrons : Un poste stratégique et des avantages

Rémunération : 56-61 k€ brut annuel (sur 12 mois) selon les compétences

Avantages :

• Prime de fin d'année
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation
• Prime transport
• Prime d'ancienneté

Contrat :

• Statut Cadre - Forfait jours : 218 jours/an
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Environnement dynamique : site moderne, équipes motivées, projets techniques variés et investissements

Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !

#premium5

Cabéo RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et de son écosystème, accompagne les profils opérationnels, techniques et support partout en France.