Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Amélioration Continue Lean - Industrie Manufacturière (H/F)
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM).
Il est spécialisé dans deux typologies de produits :
-
moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)
-
convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).
Missions générales
Développer les standards SQCDHE et le SPMI (Système de production matériel Industriel) définis par la Direction du Matériel ainsi que les principes et la culture du lean manufacturing (excellence opérationnelle), en contribuant particulièrement à assurer un haut niveau de sécurité dans l'établissement.
Le Responsable Amélioration Continue est un membre du Comité de Direction (CODIR) du Technicentre Industriel et est rattaché directement au Directeur d'établissement.
Missions principales
-
Développer les standards de l'Excellence Opérationnelle et du SPMI, leur maintien et leur bonne compréhension dans l'entreprise : Point 5, management visuel, tournée terrain, RSP, 5S, QRQC
-
Apporter un appui méthodologique aux différentes équipes et pôles sur les outils du lean manufacturing (Chantier de performance, flux tiré, management Control)
-
Améliorer la performance SQCDHE du TI : participe à la définition de la feuille de route et des chantiers de performance de l'établissement.
-
Animer et piloter le déploiement des projets d'équipes (MAISON TOUS SNCF)
-
Coacher - former l'encadrement à la démarche QRQC
-
Piloter l'innovation participative.
Description du profil
Titulaire d'in diplôme type Ingénieur ou Master
Compétences Requises :
- Techniques : Connaissance approfondie des processus de production et du lean manufacturing (amélioration continue, flux tiré).
- Managériales :
Capacité à gérer et coordonner des équipes, à accompagner le changement et à développer les compétences des collaborateurs, dans un milieu complexe.
Capacité à s'adapter à ses différents interlocuteurs.
- Transverses : Présence terrain, prise de décision factuelle, Pragmatisme et Capacité à fédérer et à conduire le changement
Qualifications :
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en lean manufacturing,
- Expérience significative dans la conduite du changement (organisation de production) et dans la conduite de chantier de performance
Le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM).
Il est spécialisé dans deux typologies de produits :
-
moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)
-
convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).
Missions générales
Développer les standards SQCDHE et le SPMI (Système de production matériel Industriel) définis par la Direction du Matériel ainsi que les principes et la culture du lean manufacturing (excellence opérationnelle), en contribuant particulièrement à assurer un haut niveau de sécurité dans l'établissement.
Le Responsable Amélioration Continue est un membre du Comité de Direction (CODIR) du Technicentre Industriel et est rattaché directement au Directeur d'établissement.
Missions principales
-
Développer les standards de l'Excellence Opérationnelle et du SPMI, leur maintien et leur bonne compréhension dans l'entreprise : Point 5, management visuel, tournée terrain, RSP, 5S, QRQC
-
Apporter un appui méthodologique aux différentes équipes et pôles sur les outils du lean manufacturing (Chantier de performance, flux tiré, management Control)
-
Améliorer la performance SQCDHE du TI : participe à la définition de la feuille de route et des chantiers de performance de l'établissement.
-
Animer et piloter le déploiement des projets d'équipes (MAISON TOUS SNCF)
-
Coacher - former l'encadrement à la démarche QRQC
-
Piloter l'innovation participative.
null
Salaire et avantages
L'entreprise : SNCF
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).
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