
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de Projets RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Reichstett (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de projet RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur des projets RH liés au développement des compétences, à la formation et à l'amélioration des pratiques RH, en collaboration avec les équipes RH locales et Groupe.
Vos missions
Vous accompagnez le déploiement de plusieurs projets RH :
-Participer à la coordination du plan de développement des compétences
-Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation
-Participer à la création de supports pédagogiques et coanimer certaines sessions de formation avec les équipes RH (anglais et français)
-Accompagner le déploiement des parcours de formation destinés aux managers
-Concevoir et améliorer des outils RH, supports et process
-Préparer et animer les temps d'échange RH mensuels
-Participer aux projets RH Groupe et aux démarches d'harmonisation des pratiques RH
-Contribuer à des projets transverses d'amélioration continue des processus RH
-Assurer ponctuellement un appui administratif RH
Vos missions
Vous accompagnez le déploiement de plusieurs projets RH :
-Participer à la coordination du plan de développement des compétences
-Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation
-Participer à la création de supports pédagogiques et coanimer certaines sessions de formation avec les équipes RH (anglais et français)
-Accompagner le déploiement des parcours de formation destinés aux managers
-Concevoir et améliorer des outils RH, supports et process
-Préparer et animer les temps d'échange RH mensuels
-Participer aux projets RH Groupe et aux démarches d'harmonisation des pratiques RH
-Contribuer à des projets transverses d'amélioration continue des processus RH
-Assurer ponctuellement un appui administratif RH
Description du profil
Votre profil
-Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
-Première expérience en RH (alternance comprise), idéalement sur des sujets Développement RH, Formation ou Gestion de projets
-Très bon niveau d'anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger et d'animer des réunions avec des managers internationaux
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et OneNote
-Proactivité, autonomie, excellent sens de l'organisation, pédagogie, aisance relationnel
Conditions de travail :
-Mission de 6 mois - démarrage entre mi-août et début septembre
-Localisation Reichstett
-Rémunération selon profil entre 32 et 33KEUR brut annuel + TR
-Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
-Première expérience en RH (alternance comprise), idéalement sur des sujets Développement RH, Formation ou Gestion de projets
-Très bon niveau d'anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger et d'animer des réunions avec des managers internationaux
-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et OneNote
-Proactivité, autonomie, excellent sens de l'organisation, pédagogie, aisance relationnel
Conditions de travail :
-Mission de 6 mois - démarrage entre mi-août et début septembre
-Localisation Reichstett
-Rémunération selon profil entre 32 et 33KEUR brut annuel + TR
Salaire et avantages
TR
L'entreprise : CRIT EXPERTS ET CADRES
Crit Experts et Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : *** Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Référence : fcff61a9-171f-4800-bdd3-fd2c6950ab5e 30578749
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