
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Montbéliard (25)
Conditions :
- CDI
- 12,31 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au bon fonctionnement des activités RH du site.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
- Participer au suivi des éléments variables de paie et transmettre les informations nécessaires au service paie ;
- Répondre aux demandes et accompagner les salariés sur les sujets liés à l'administration du personnel ;
- Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers liés à la santé au travail ;
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH ;
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur ;
- Participer, selon les besoins, aux différents projets et missions RH du site.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une entreprise où le sens du service, la rigueur et la réactivité sont essentiels.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au bon fonctionnement des activités RH du site.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
- Participer au suivi des éléments variables de paie et transmettre les informations nécessaires au service paie ;
- Répondre aux demandes et accompagner les salariés sur les sujets liés à l'administration du personnel ;
- Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers liés à la santé au travail ;
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH ;
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur ;
- Participer, selon les besoins, aux différents projets et missions RH du site.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une entreprise où le sens du service, la rigueur et la réactivité sont essentiels.
Description du profil
- Formation en Ressources Humaines ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH ;
- Rigueur, organisation et discrétion ;
- Bon relationnel, sens de l'écoute et diplomatie ;
- Autonomie et réactivité dans la gestion des missions ;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ;
- Esprit d'équipe et sens du service ;
Une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement avec une population importante de salariés serait un plus.
- Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH ;
- Rigueur, organisation et discrétion ;
- Bon relationnel, sens de l'écoute et diplomatie ;
- Autonomie et réactivité dans la gestion des missions ;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ;
- Esprit d'équipe et sens du service ;
Une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement avec une population importante de salariés serait un plus.
Salaire et avantages
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L'entreprise : SOFITEX
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les ressources humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Référence : REF_NYLDM988LS3F 30577701
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