Conducteur de ligne / Cariste polyvalent H/F Le Mercato de l'Emploi

Concrètement, votre quotidien

Vous êtes un véritable relais de la responsable du site et participez au bon déroulement de l'activité au quotidien.

Vos missions :

• Conduire les engins pour charger, décharger, stocker et déplacer les caisses.
• Réaliser du gerbage pouvant aller jusqu'à environ 9 mètres.
• Préparer les lignes avant l'arrivée des trieurs afin que la production puisse démarrer immédiatement.
• Coordonner et accompagner une équipe d'environ 10 trieurs au quotidien.
• Veiller au bon rythme de la production.
• Être attentif à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes.
• Participer au réglage et au bon fonctionnement des machines.
• Anticiper les besoins et les mouvements de marchandises.
• Participer activement au rangement et au nettoyage de la zone en fin de journée.

Vous êtes donc autant un homme ou une femme de terrain qu'un relais pour l'équipe.

Pas besoin d'avoir déjà été manager : nous recherchons surtout quelqu'un de fiable, capable de communiquer simplement, de donner le rythme et de montrer l'exemple.

La sécurité reste essentielle : plusieurs engins et collaborateurs évoluent simultanément sur le site. Il faut savoir anticiper, regarder autour de soi et ne jamais confondre rapidité et précipitation.

Vous devrez être capable de regarder autour de vous, anticiper les déplacements des autres engins et rester vigilant en permanence.

La sécurité est une priorité absolue.

Vous n'avez pas le CACES ? Parlons en quand même !

Le CACES 3 est apprécié, mais il n'est pas indispensable pour intégrer l'entreprise.

Si vous êtes sérieux(se), motivé(e) et à l'aise dans un environnement dynamique, une montée en compétences sur la conduite du chariot pourra être envisagée.

Les premières semaines sont justement plus calmes et permettent de prendre ses marques avant la montée en puissance de l'activité.

Un rythme saisonnier à connaître

Nous préférons être transparents : de février à mai, ça bouge !

En période forte, l'activité peut passer en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h.

Les semaines peuvent atteindre 44 heures, avec paiement des heures supplémentaires et travail certains samedi.

En dehors des périodes de forte activité, l'organisation se fait notamment en roulement avec votre collègue, par exemple 7h-16h ou 9h-18h.

Les pauses de 15 minutes du matin et de l'après-midi sont payées.

Ce qui nous intéresse vraiment chez vous

Plus que votre CV, nous regarderons votre comportement au travail.

• Vous êtes ponctuel(le) et fiable.
• Vous aimez travailler et aider votre équipe.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
• Vous respectez les consignes de sécurité.
• Vous êtes attentif(ve) à ce qui se passe autour de vous.
• Vous acceptez un rythme soutenu lorsque l'activité l'exige.
• Vous avez envie d'apprendre et de devenir polyvalent(e).

Les conditions

• 13,50 € brut / heure.
• Heures supplémentaires payées.
• Prime pouvant atteindre 100 € brut, basée sur des objectifs quantitatifs mais également qualitatifs : comportement, sécurité, rangement et qualité du travail..
• Bonne ambiance et management de proximité.

Et après la saison ?

Il s'agit bien d'un CDD saisonnier, mais un excellent collaborateur ne passe pas inaperçu.

Pour une personne particulièrement motivée, travailleuse et dotée d'un excellent savoir être, des possibilités pourront être étudiées au sein d'autres structures du groupe selon les besoins.

L'entreprise pourra également faire appel à vous pour les saisons suivantes.

Pas de CACES ? Ce n'est pas forcément un problème. L'envie de travailler et le bon état d'esprit feront la différence.

Nous recrutons 2 personnes pour rejoindre une entreprise familiale dans le cadre de sa prochaine saison.

Nous recherchons avant tout des profils polyvalents, travailleurs, fiables et attentifs à la sécurité.

Le poste ne consiste pas à passer sa journée assis sur un chariot : vous participez réellement au fonctionnement du site et travaillez en lien permanent avec l'équipe.

Plusieurs démarrages possibles

• Un premier poste à pourvoir à partir du 15 septembre.
• Une autre prise de poste à partir du 1er ou 15 octobre.
• Contrats saisonniers pouvant aller jusqu'à mai / juin selon les postes et l'activité.