Développeur senior C#.NET - Services Financiers - Lille Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets à forte valeur métier.

Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et contribuez activement à la conception, au développement et à l'évolution de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run.

Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en conservant une forte implication dans le développement.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Développeur(se) Senior C#.NET, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement et jouez un rôle moteur au sein de l'équipe :

• Participation active aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutions
• Contribution à la validation et à l'estimation des User Stories
• Développement Back‑end .NET (C#) et Front‑end Angular
• Réalisation de l'intégration technique des développements
• Garantie de la qualité du code, optimisation et participation aux code reviews
• Mise en œuvre des tests et contribution aux déploiements
• Participation aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)
• Contribution à la montée en compétence collective et à la veille technologique

Environnement technologique :

• Back‑end : .NET 6+ / .NET Core, C#
• Front‑end : Angular 12+
• API : REST / SOAP
• Outils : Git, Azure, Kubernetes, Jira
• Data : Oracle, PL/SQL
• Cadre : environnement Agile, CI/CD

• Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement d'applications ( hors alternance).
• Vous maîtrisez les technologies .NET (6+ / Core) et Angular et intervenez avec aisance sur des projets d'évolution et de maintenance applicative.
• Vous appliquez les bonnes pratiques de conception et de développement logiciel (SOLID, design patterns, qualité de code).
• La qualité logicielle, les tests unitaires et la maintenabilité des applications font partie de vos priorités.
• Vous êtes capable d'analyser et de prendre en charge des problématiques techniques complexes.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition sur les sujets techniques.
• Une connaissance du secteur des Services Financiers constitue un atout.
• Une expérience sur Azure, Kubernetes ou plus largement sur des environnements Cloud serait appréciée.
• Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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