Chef de Rang (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de rang (H/F)
Lieux :
- Puilboreau (17)
Conditions :
- CDD
- 2 200 € - 2 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
Pour notre client, un établissement reconnu pour la qualité de son accueil et son ambiance conviviale, nous recherchons un Chef de rang H/F pour un poste à pourvoir à partir du 01/09.
Vos missions :
- Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle.
- Gérer votre rang en autonomie.
- Conseiller les clients sur la carte et les boissons.
- Coordonner le service avec la cuisine et l'équipe de salle.
- Participer à la mise en place et au bon déroulement du service.
Horaires :
- Lundi au dimanche avec service du midi et du soir : 39h/semaine
- 3 coupures maximum dans la semaine
- 2 jours de repos non consécutifs.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 200 € - 2 400 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Indemnités de fin de mission
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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