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Critères de l'offre
Métiers :
- Manager d'équipe maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Découpage au laser
Lieux :
- Étupes (25)
Conditions :
- CDI
- 20 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos Missions PrincipalesVéritable manager stratégique et opérationnel, vous garantissez la disponibilité optimale du parc d'outils de production tout en respectant les exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD) :
- Management & Développement des Équipes :
- Encadrer, dimensionner et organiser les équipes d'outilleurs à court et moyen terme.
- Gérer la montée en compétences, réaliser les entretiens individuels/professionnels et accompagner le changement avec un fort esprit collectif.
- Gestion Budgétaire & Chiffrage :
- Élaborer et piloter le budget de fonctionnement du service outillage.
- Établir les chiffrages techniques financiers pour l'adaptation, la modification ou la remise en état lourde des outillages.
- Stratégie, Amélioration Continue & CODIR :
- Construire et déployer le plan de progrès du service en lien avec les orientations stratégiques du site.
- Participer activement aux décisions du Comité de Direction et porter la culture de l'amélioration continue sur le terrain.
- Management & Développement des Équipes :
- Encadrer, dimensionner et organiser les équipes d'outilleurs à court et moyen terme.
- Gérer la montée en compétences, réaliser les entretiens individuels/professionnels et accompagner le changement avec un fort esprit collectif.
- Gestion Budgétaire & Chiffrage :
- Élaborer et piloter le budget de fonctionnement du service outillage.
- Établir les chiffrages techniques financiers pour l'adaptation, la modification ou la remise en état lourde des outillages.
- Stratégie, Amélioration Continue & CODIR :
- Construire et déployer le plan de progrès du service en lien avec les orientations stratégiques du site.
- Participer activement aux décisions du Comité de Direction et porter la culture de l'amélioration continue sur le terrain.
Description du profil
Profil Recherché
- Expérience : Expérience confirmée sur un poste de management d'équipe technique/outillage au sein d'un environnement industriel exigeant (automobile, métallurgie lourde, découpage/emboutissage).
- Double Compétence : Expertise technique solide sur les outillages de presse + leadership affirmé (gestion budgétaire, RH, climat social, conduite du changement).
- Qualités personnelles : Hauteur de vue, capacité d'arbitrage, rigueur financière et aisance relationnelle à tous les niveaux de l'usine.
Conditions du Poste
- Contrat : CDI à temps plein.
- Rythme : Horaires de journée.
- Prise de poste : démarrage souhaité Août 2026.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Expérience : Expérience confirmée sur un poste de management d'équipe technique/outillage au sein d'un environnement industriel exigeant (automobile, métallurgie lourde, découpage/emboutissage).
- Double Compétence : Expertise technique solide sur les outillages de presse + leadership affirmé (gestion budgétaire, RH, climat social, conduite du changement).
- Qualités personnelles : Hauteur de vue, capacité d'arbitrage, rigueur financière et aisance relationnelle à tous les niveaux de l'usine.
Conditions du Poste
- Contrat : CDI à temps plein.
- Rythme : Horaires de journée.
- Prise de poste : démarrage souhaité Août 2026.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
Salaire et avantages
Selon profil
L'entreprise : SUP INTERIM
Notre client : Un groupe industriel international, équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la transformation des métaux (découpage, emboutissage, assemblage). Rattaché(e) directement au Directeur d'Usine, vous intégrez le Comité de Direction (CODIR) pour piloter l'activité maintenance des outillages de production du site.
Référence : SUP-2026-08-279455 30533152
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